考题
在起草单项薪酬制度时，要准确标明（ ），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A．薪酬支付的时间B．薪酬的标准C．薪酬制度的名称D．薪酬的构成
考题
起草单项薪酬制度的程序为（ ）A．准确标注制度的名称B．界定制度的作用对象与范围C．明确薪酬支付与计算标准D．明确该项薪酬管理制度的所有工作内容E．提交公司领导批准
考题
企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：()A.高薪酬战略B.低薪酬战略C.单项薪酬战略D.平均薪酬战略
考题
在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（ ）两大方面。A．经济补偿金B．失业救济金C．最长工作时间D．加班薪酬支付
考题
起草单项工资制度的程序包括（ ）。A．准确标注制度的名称B．界定制度的作用对象与范围C．明确工资支付与计算标准D．涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E．提交公司领导批准
考题
单项薪酬制度包括（ ）。A.工资制度
B.奖励制度
C.福利制度
D.津贴制度
E.保险金制度
考题
设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称
B:界定制度的作用对象与范围
C:明确工资支付与计算标准
D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容
E:提交公司领导批准
考题
从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。
A.纵向分类
B.横向分类
C.单向分类
D.双向分类
考题
单项薪酬制度包括()。A:工资制度
B:奖励制度
C:福利制度
D:津贴制度
E:保险金制度
考题
在单项薪酬制度中最主要的是()。A:奖励制度
B:工资制度
C:福利制度
D:津贴制度
考题
(2015年11)从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括( ) 。
A.工资制度
B.福利制度
C.奖励制度
D.补贴制度
考题
从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（ ）。A． 工资制度
B． 福利制度
C． 奖励制度
D． 补贴制度
考题
从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括( )A: 工资制度
B: 福利制度
C: 奖励制度
D: 津贴制度
E: 补贴制度
考题
起草单项薪酬制度的程序为（）。A、准确标注制度的名称B、界定制度的作用对象与范围C、明确薪酬支付与计算标准D、明确该项薪酬管理制度的所有工作内容E、提高公司领导批准
考题
起草单项工资制度的程序包括（）A、准确标明制度的名称B、界定制度的作用对象和范围C、明确工资支付与计算标准D、涵盖该项工资制度的所有工作内容E、提交公司领导批准
考题
目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）A、约束性薪酬谈判制度B、非约束性薪酬谈判制度C、宏观薪酬谈判制度D、中观薪酬谈判制度E、微观薪酬谈判制度
考题
薪酬制度中必须明确的内容有（）A、薪酬分配政策B、工资标准C、薪酬要素D、薪酬等级及级差E、福利比例
考题
起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。A、名称B、管理C、构成D、作用对象
考题
在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。A、经济补偿金B、失业救济金C、最长工作时间D、加班薪酬支付
考题
企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（）A、高薪酬战略B、低薪酬战略C、单项薪酬战略D、平均薪酬战略
考题
多选题起草单项工资制度的程序包括（）A准确标明制度的名称B界定制度的作用对象和范围C明确工资支付与计算标准D涵盖该项工资制度的所有工作内容E提交公司领导批准
考题
多选题设计单项工资制度的程序包括（ ）。A准确标注制度的名称B界定制度的作用对象与范围C明确工资支付与计算标准D涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E提交公司领导批准
考题
单选题在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A
薪酬支付的时间B
薪酬的标准C
薪酬制度的名称D
薪酬的构成
考题
单选题起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。A
名称B
管理C
构成D
作用对象
考题
多选题起草单项薪酬制度的程序为（）。A准确标注制度的名称B界定制度的作用对象与范围C明确薪酬支付与计算标准D明确该项薪酬管理制度的所有工作内容E提高公司领导批准