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起草单项薪酬制度的程序为( )
A.准确标注制度的名称
B.界定制度的作用对象与范围
C.明确薪酬支付与计算标准
D.明确该项薪酬管理制度的所有工作内容
E.提交公司领导批准
参考答案
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考题
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括( )。A.工作岗位分析与评价B.不同地区、行业、企业的薪酬调查C.企业薪酬制度结构的确定D.设置薪酬等级E.设置薪酬标准
考题
模拟薪酬制度的设计,是一项比较复杂的工作,一般包括薪酬水平和薪酬结构设计、( )。A.薪酬等级设计B.固定薪酬设计C.浮动薪酬设计D.薪酬制度过渡办法E.与其他人力资源管理制度的借口问题等等
考题
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括( )A.工作岗位人员的确定
B.不同地区、行业的薪酬调查
C.企业工资制度结构的确定
D.设置工资等级
E.设置工资标准
考题
多选题起草单项薪酬制度的程序为()。A准确标注制度的名称B界定制度的作用对象与范围C明确薪酬支付与计算标准D明确该项薪酬管理制度的所有工作内容E提高公司领导批准
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