网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
公务员的人际冲突包括哪几类?()
- A、工作关系紧张
- B、工作缺勤频繁
- C、工作——家庭冲突
- D、工作倦怠
参考答案
更多 “公务员的人际冲突包括哪几类?()A、工作关系紧张B、工作缺勤频繁C、工作——家庭冲突D、工作倦怠” 相关考题
考题
关于工作倦怠,以下说法正确的有()A、工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状B、当公务员体验到工作角色冲突时,会认为自己不能成功完成工作,因此,他们被迫投入更多的精力进入角色,这种资源的损失会导致更高涨的工作热情C、从工作需求上看,长期墨守成规的工作导致工作快乐减退,造成了倦怠D、从工作控制上看,权利集中弱化了公务员对工作的控制力,造成了被动、倦怠
考题
关于工作压力的行为反应,以下说法正确的有()A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用,关键是压力是否在应对范围内B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降D、工作压力大会导致工作关系紧张,工作-家庭冲突
考题
多选题公务员常见的人际冲突包括哪几类。()A任务冲突B利益冲突C关系冲突D思想冲突
热门标签
最新试卷