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（）的工作价值取决于职位的职权和管理幅度。

  • A、生产人员
  • B、研发人员
  • C、销售人员
  • D、高级主管人员

参考答案

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考题 在政府机关中，职位与职权之间的关系是______。A．职权是由职位衍生出来的，职位性质决定职权性质B．职位是由职权衍生出来的，职权性质决定职位性质C．职权与职位存在着对称关系D．职权与职位之间可以分离E．职权是由职位和职务所构成的
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考题 在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的（ ）。A.权责一致原则 B.分工协作原则 C.目标统一原则 D.管理幅度原则
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考题 管理层次的数量取决于组织规模和管理幅度。
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考题 下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）A、职权是职位所赋予的权力B、位居不同职位的人所担负的职责是不同的C、职权又称为权威D、有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权
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考题 一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）A、管理层次B、管理职位C、管理职权D、管理幅度
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考题 下列关于职位和职权的观点，（）是正确的。A、职位是按职权设置的B、职权是权利与义务的共同表现C、职权是一种权利，而不是义务D、职权和职务可以不对称
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考题 单选题行政领导者的职位和职权的关系是（）。A 职权决定职位B 职权和职位无关C 职位决定职权设置D 职权和职位相互决定
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考题 单选题下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）A 职权是职位所赋予的权力B 位居不同职位的人所担负的职责是不同的C 职权又称为权威D 有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权
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