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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员(  )。
A

所管辖的人数

B

所需要协调的工作量

C

职权的大小

D

职位的高低


参考答案

参考解析
解析:
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考题 管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员( )。A所管辖的人数B所要协调的工作量 C职权的大 管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员( )。A所管辖的人数B所要协调的工作量C职权的大小D职位的高低

考题 员工任职资格等级的高低取决于()。A:资历 B:工龄 C:所具备的条件和能力的高低 D:职位

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考题 管理跨度大小取决于需要()的工作量。A、处理B、安排C、协调D、完成

考题 ()是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。A、管理层次B、组织结构C、管理机构D、管理跨度

考题 除了考虑用定性的办法确定管理跨度外,还需要考虑()A、主管人员的能力B、下级人员能力C、沟通程度D、层次高低E、协调工作量

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考题 以下说法正确的是()。A、职权是由职位派生出来的B、职权与个人因素有关C、职权是法定的权力D、职权可以由个人通过适当形式转让E、职权大小与职位高低、责任轻重和职责目标相适应

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考题 单选题管理跨度原则可以理解为()。A 职位的职权和职责对等一致B 领导者所管理的人员数目应当适当C 管理人员要求与分工、协作相一致D 应当授予管理人员一定的职权

考题 单选题管理跨度大小取决于需要()的工作量。A 处理B 安排C 协调D 完成

考题 单选题管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员( )。A 所管辖的人数B 所需要协调的工作量C 职权的大小D 职位的高低

考题 单选题()是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。A 管理层次B 组织结构C 管理机构D 管理跨度

考题 单选题下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是()A 职权是职位所赋予的权力B 位居不同职位的人所担负的职责是不同的C 职权又称为权威D 有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权

考题 多选题除了考虑用定性的办法确定管理跨度外,还需要考虑()A主管人员的能力B下级人员能力C沟通程度D层次高低E协调工作量

考题 单选题员工任职资格等级的高低取决于(  )。A 资历B 工龄C 所具备的条件和能力的高低D 职位

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