管理人员职务描述问卷的结果包括()。A.管理职位描述B.管理工作描述C.个体职位价值报告D.团体工作价值报告E.与职位对应的绩效评价表

题目内容（请给出正确答案）

管理人员职务描述问卷的结果包括()。

A.管理职位描述

B.管理工作描述

C.个体职位价值报告

D.团体工作价值报告

E.与职位对应的绩效评价表

参考答案

考题下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。A、职能工作分析系统B、职位分析问卷C、管理人员职务描述问卷D、临界特质分析系统

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考题 CIT是指()。 A.职务调查问卷法B.职业分析问卷法C.关键事件法D.管理职位描述法

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考题工作分析的结果是编制出()。A:职位说明书 B:职务规范 C:职务描述 D:职位等级

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考题在管理职位描述问卷法中，用来衡量某一管理工作（职位）相对其他工作（职位）而言对组织的贡献度有多大的管理职位因子是（）。

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考题 26、职位分析的结果是形成职位描述和（）。A．职位规范B．职务说明 .C．职务说明书 .D．岗位责任

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考题 30、职位分析的定量方法包括（）A．观察法B．关键事件技术C．职位分析问卷D．管理职位描述问卷E．通用标准问卷

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考题下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是（）。A．职位分析问卷法（PAQ）B．管理职位描述问卷（MPDQ）C．通用标准问卷（CMQ）D．职能职位分析法（FJA）

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考题【多选题】定量工作分析的方法包括（）方面？A．职位分析问卷法B．管理职位描述问卷法C．功能性工作分析方法D．工作日志法

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考题 33、职位分析的定量研究方法包括（）A．关键事件技术B．管理职位描述问卷C．职位分析问卷法D．工作日志法

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