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（）是审理劳动争议案件的法定必须程序。

  • A、诉讼
  • B、仲裁
  • C、协商
  • D、调解

参考答案

更多 “（）是审理劳动争议案件的法定必须程序。A、诉讼B、仲裁C、协商D、调解” 相关考题
考题 我国处理劳动争议的程序通常是（ ）。A．调解、仲裁、诉讼、协商B．仲裁、调解、协商、诉讼C．协商、调解、仲裁、诉讼D．调解、协商、仲裁、诉讼
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考题 在劳动争议案件中,诉讼的必经程序是( ) A. 协商B.调解C.仲裁D.其他
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考题 以下对劳动争议的处理程序描述正确的是( ) A、协商一仲裁一调解一诉讼B、协商一调解一仲裁一诉讼C、诉讼一协商—仲裁一调解D、诉讼一协商一调解一仲裁
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考题 劳动争议诉讼的前置程序是()。A:自主协商调解 B:企业内部调解 C:劳动争议仲裁 D:劳动争议协商
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考题 （ ）是处理劳动争议法定的必经程序。 A.协商程序 B.调解程序 C.仲裁程序 D.诉讼程序
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考题 ()是处理劳动争议法定的必经程序。A:协商 B:调解 C:仲裁 D:诉讼
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考题 劳动争议处理的一般程序包括()。A:协商、调解、仲裁和诉讼 B:调解、投诉、仲裁和诉讼 C:协商、调解、投诉和诉讼 D:协商、投诉和仲裁
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考题 劳动争议处理的一般程序包括（ ）。A.协商、调解、仲裁和诉讼 B.调解、投诉、仲裁和诉讼 C.协商、调解、投诉和诉讼 D.协商、投诉、仲裁
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考题 ()是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
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考题 在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。A:协商 B:调解 C:仲裁 D:诉讼
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考题 劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉 B:争议—调解—协商—申诉—仲裁 C:争议—协商—仲裁—调解—申诉 D:争议—协商—调解—仲裁—申诉
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考题 劳动争议案件的（　　）是进行诉讼的前置必经程序。A．协商 B．仲裁 C．调解 D．和解
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考题 《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。A、调解——仲裁——协商——诉讼B、仲裁——调解——诉讼——协商C、诉讼——仲裁——调解——协商D、协商——调解——仲裁——诉讼
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考题 劳动争议案件的（）是进行诉讼的前置必经程序。A、协商B、仲裁C、调解D、和解
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考题 早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（）A、协商B、调解C、仲裁D、判决
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考题 劳动争议的处理方式有（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、协商、调解、诉讼D、协商、调解、仲裁
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考题 劳动争议处理的最后一道程序是（）A、劳动争议诉讼B、劳动争议协商C、劳动争议调解D、劳动争议仲裁
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考题 劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③
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考题 我国劳动争议诉讼的必经程序是（）A、调解B、仲裁C、协商D、诉讼
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考题 单选题（）是审理劳动争议案件的法定必须程序。A 诉讼B 仲裁C 协商D 调解
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考题 单选题劳动争议案件的（）是进行诉讼的前置必经程序。A 协商B 仲裁C 调解D 和解
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考题 单选题《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。A 调解——仲裁——协商——诉讼B 仲裁——调解——诉讼——协商C 诉讼——仲裁——调解——协商D 协商——调解——仲裁——诉讼
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考题 单选题（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。A 协商B 调解C 仲裁D 诉讼
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考题 单选题劳动争议诉讼的前置程序是（）A 自主协商调解B 企业内部调解C 劳动争议仲裁D 劳动争议协商
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考题 单选题劳动争议的处理机制程序正确的是（ ）。A 协商——调解——仲裁——诉讼B 协商——仲裁——调解——诉讼C 调解——协商——仲裁——诉讼D 协商——仲裁——调解——诉讼
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考题 单选题早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（）A 协商B 调解C 仲裁D 判决
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考题 单选题调解不是劳动争议的必经程序，（）是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。A 仲裁B 调解C 诉讼D 争议
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