网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

团体劳动争议的主体可以是（）。

  • A、用人单位
  • B、雇主组织
  • C、工会组织
  • D、职工代表
  • E、劳动者个人

参考答案

更多 “团体劳动争议的主体可以是（）。A、用人单位B、雇主组织C、工会组织D、职工代表E、劳动者个人” 相关考题
考题 下列说法正确的是（ ）。A．集体劳动争议就是团体劳动争议B．团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会C．团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性D．团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为E．团体劳动争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系
查看答案
考题 按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为(). A.个别争议B.权利争议C.集体争议D.利益争议E.团体争议
查看答案
考题 团体劳动争议的特点包括()A:主体的特殊性 B:争议主体的团体性 C:过程的简化性 D:争议内容的特定性 E:影响的广泛性
查看答案
考题 不属于团体劳动争议特点的是()。A:争议主体的团体性 B:争议内容的特点性 C:影响的广泛性 D:内容的复杂性
查看答案
考题 团体劳动争议的特点不包括（ ）。 A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.影响的广泛性 D.争议客体的广泛性
查看答案
考题 按照（ ）划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议的主体 B.劳动争议的性质 C.劳动争议的客体 D.劳动争议的标的
查看答案
考题 劳动争议按主体划分有（ ）。A.个别争议 B.集体争议 C.团体争议 D.权利争议 E.利益争议
查看答案
考题 与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（　　）。A． 争议主体的团体性 B． 影响的广泛性 C． 争议内容的特定性 D． 裁决程序的独特性
查看答案
考题 劳动争议按主体划分有()。A:个别争议 B:集体争议 C:团体争议 D:权利争议 E:利益争议
查看答案
考题 按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A．权利争议 B．利益争议 C．个别争议 D．集体争议 E．团体争议
查看答案
考题 下列关于劳动争议的说法正确的有（　　）。A．集体争议就是团体劳动争议 B．团体争议的主体一方是企业，一方是工会 C．团体争议的内容具有广泛性和整体性 D．团体争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为 E．团体争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系
查看答案
考题 下列说法正确的是（ ）。A.集体劳动争议就是团体劳动争议 B.团体劳动争议的主体一方是企业，一方是劳动者团体 C.团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性 D.团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为 E.团体劳动争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系
查看答案
考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。 A.权力争议 B.个别争议 C.集体争议 D.团体争议
查看答案
考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议 B:个别争议 C:集体争议 D:团体争议
查看答案
考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。 A.个别争议 B.集体争议 C.团体争议 D.权利争议
查看答案
考题 按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的
查看答案
考题 按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.A、个别争议B、权利争议C、集体争议D、利益争议E、团体争议
查看答案
考题 下面关于劳动争议概念叙述错误的是（）A、劳动争议的主体可以是个人或团体B、争议的内容应当处于劳动法调整范围C、老板殴打员工、雇员伤害雇主是劳动纠纷D、争议的焦点是劳动权利和义务
查看答案
考题 团体劳动争议的特点主要包括（）。A、争议主体的团体性B、争议内容的特定性C、争议内容的多变性D、争议的时间性E、争议影响的广泛性
查看答案
考题 下列说法正确的是（）A、集体劳动争议就是团体劳动争议B、团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会C、团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性D、团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为E、团体劳动争议在申请和协调处理间，企业不得解除职工的劳动关系
查看答案
考题 单选题团体劳动争议的特点不含（　）。A 争议主体的团体性B 争议内容的特定性C 影响的广泛性D 争议客体特性
查看答案
考题 单选题团体劳动争议的特点不包括（）。A 争议主体的团体性B 争议内容的特定性C 影响的广泛性D 争议客体的广泛性
查看答案
考题 多选题下列关于劳动争议的说法正确的有（　　）。A集体争议就是团体劳动争议B团体争议的主体一方是企业，一方是工会C团体争议的内容具有广泛性和整体性D团体争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为E团体争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系
查看答案
考题 多选题按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.A个别争议B权利争议C集体争议D利益争议E团体争议
查看答案
考题 单选题按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A 劳动争议的主体B 劳动争议的性质C 劳动争议的客体D 劳动争议的标的
查看答案
考题 多选题团体劳动争议的主体可以是（）。A用人单位B雇主组织C工会组织D职工代表E劳动者个人
查看答案
考题 多选题按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议
查看答案
热门标签
最新试卷