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题目内容
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多选题
团体劳动争议的主体可以是（）。
A
用人单位
B
雇主组织
C
工会组织
D
职工代表
E
劳动者个人
参考答案
参考解析
解析：
团体劳动争议的主体一方是用人单位或其组织（雇主组织），另一方是劳动者团体--工会组织或职工代表，而不是劳动者个人。
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考题
下列说法正确的是（ ）。A．集体劳动争议就是团体劳动争议B．团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会C．团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性D．团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为E．团体劳动争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系
考题
下列关于劳动争议的说法正确的有（ ）。A．集体争议就是团体劳动争议
B．团体争议的主体一方是企业，一方是工会
C．团体争议的内容具有广泛性和整体性
D．团体争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为
E．团体争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系
考题
下列说法正确的是（ ）。A.集体劳动争议就是团体劳动争议
B.团体劳动争议的主体一方是企业，一方是劳动者团体
C.团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性
D.团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为
E.团体劳动争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系
考题
下列说法正确的是（）A、集体劳动争议就是团体劳动争议B、团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会C、团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性D、团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为E、团体劳动争议在申请和协调处理间，企业不得解除职工的劳动关系
考题
多选题下列关于劳动争议的说法正确的有（ ）。A集体争议就是团体劳动争议B团体争议的主体一方是企业，一方是工会C团体争议的内容具有广泛性和整体性D团体争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为E团体争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系
考题
多选题按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议
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