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在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（）的事件。

  • A、带来高度不确定性
  • B、对生产经营的正常秩序具有高度威胁性
  • C、特殊的、可以多种形式发生的非预期性
  • D、有潜在但难以识别的规律性
  • E、信息的不对称性

参考答案

更多 “在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（）的事件。A、带来高度不确定性B、对生产经营的正常秩序具有高度威胁性C、特殊的、可以多种形式发生的非预期性D、有潜在但难以识别的规律性E、信息的不对称性” 相关考题
考题 关于突发公共事件的分级,描述错误的是()。 A、Ⅳ级：一般突发事件B、Ⅲ级：较大突发事件C、Ⅱ级：重大突发事件D、Ⅰ级：特别重大突发事件E、Ⅰ级：非常严重突发事件
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考题 (2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（　 ）。 A.不可预期性 B.群体性 C.利益矛盾性 D.不可调和性
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考题 (2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点包括（）。 A.群体性 B.不可预期性 C.利益矛盾性 D.社会影响性 E.不可调和性
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考题 劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（ ）。 A.重大劳动安全事故 B.重大劳动卫生事故 C.重大劳动争议 D.劳资冲突E.其他突发事件
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考题 劳动关系领域中突发事件的特点不包括（　?）。A.不可预期性 B.群体性 C.利益矛盾性 D.不可调和性
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考题 下列属于劳动关系运行中突发事件的有（ ）。 A.个体劳动争议 B.集体劳动争议 C.重大劳资冲突事件 D.严重的经济性裁员 E.重大劳动安全卫生事故
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考题 突发事件确认包括()。A.正确将突发事件归类 B.收集与突发事件相关信息 C.确认突发事件程度 D.收集与突发事件相关的所有内容 E.确认突发事件危害程度
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考题 劳动关系领域中突发事件的特点包括（）。A.群体性 B.不可预期性 C.利益矛盾性 D.社会影响性 E.不可调和性
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考题 劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。A、社会B、阶级C、利益D、劳资
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考题 计划的好坏将直接关系到突发事件应对和恢复的成功与否。因此，在制订计划时必须做到（）。
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考题 下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）。A、个体劳动争议B、集体劳动争议C、重大劳资冲突事件D、严重的经济性裁员E、重大劳动安全卫生事故
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考题 以下劳动关系领域的突发事件，员工们有以下行为：①在单位内部拉横幅，示威②在单位内部禁止车辆进出③在公司饭堂静坐，不去工作岗位④看着公司负责人，不许当事人外出依据有关规定，公安机关不得动用警力直接处置的是（）。A、①②③④B、①③④C、①③D、①②③
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考题 通过立法，建立健全应急管理体制，明确机构设置、层级、权利与责任。使得在突发事件应急管理领域有法可依体现了（）A、科学应对突发事件B、依法应对突发事件C、以人为本应对突发事件D、协调处理突发事件
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考题 劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　）。A、重大劳动安全卫生事故B、集体劳动争议C、团体劳动争议D、劳资冲突E、其他突发事件
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考题 在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。A、企业经营不善，申请破产B、因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿C、某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议D、A企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准
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考题 根据发生的诱因、领域和性质的不同，可以将突发事件分为（）A、自然性的突发事件和社会性的突发事件B、战争状态的突发事件和一般状态的突发事件C、自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件D、紧急状态和戒严
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考题 根据突发事件性质、严重程度、可控性和影响范围等因素可以将突发事件分成4级，其中重大的是1级。
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考题 劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（）A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突
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考题 突发事件的表现形式有（）。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突E、其他突发事件
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考题 多选题突发事件的表现形式有（）。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳动关系冲突E其他突发事件
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考题 多选题下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）。A个体劳动争议B集体劳动争议C重大劳资冲突事件D严重的经济性裁员E重大劳动安全卫生事故
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考题 单选题在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。A 企业经营不善，申请破产B 因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿C 某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议D A企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准
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考题 多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳资冲突E其他突发事件
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考题 单选题劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。A 社会B 阶级C 利益D 劳资
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考题 多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　　）。A重大劳动安全卫生事故B集体劳动争议C团体劳动争议D暴力冲突E其他突发事件
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考题 多选题在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（）的事件。A带来高度不确定性B对生产经营的正常秩序具有高度威胁性C特殊的、可以多种形式发生的非预期性D有潜在但难以识别的规律性E信息的不对称性
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考题 单选题劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（）A 重大劳动安全事故B 重大劳动卫生事故C 重大劳动争议D 劳动关系冲突
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