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问答题
选拔性人事测评的特点主要有哪些？

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考题 员工素质测评的类型主要有（ ）。A．开发性测评B．选拔性测评D．诊断性测评C．综合性测评E．考核性测评
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考题 （ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。A.选拔性测评 B..考核性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评
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考题 员工素质测评的类型主要有（　　）。A.选拔性测评 B.激励性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评 E.考核性测评
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考题 员工素质测评的类型主要有()。A:开发性测评 B:选拔性测评 C:综合性测评 D:诊断性测评 E:考核性测评
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考题 选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。A、人事合理配置B、开发素质潜能与组织人力资源C、鉴定与验证某种素质是否具备D、选拔优秀人员
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考题 下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B、素质测评无用论C、对测评与选拔结果的准确性期望过高D、以人员测评与选拔代替人事决策
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考题 简述选拔性测评的主要特点。
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考题 在测评与选拔结果应用方面我们应该以人员测评与选拔代替人事决策。
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考题 以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、诊断性素质测评
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考题 简要说明人事选拔与人事测评这两个概念有什么异同？
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考题 以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）A、配置性测评B、选拔性测评C、开发性测评D、诊断性测评
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考题 简述选拔性测评的特点？
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考题 简述选拔性测评及其特点。
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考题 人事测评的特点有哪些？
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考题 选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特点？
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考题 具有概括性特点的测评是（）A、选拔性测评B、开发性测评C、考核性测评D、配置性测评
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考题 选拔性测评的主要特点是什么？
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考题 单选题以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）A 配置性测评B 选拔性测评C 开发性测评D 诊断性测评
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考题 问答题简述选拔性测评的特点？
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考题 单选题下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A 在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B 素质测评无用论C 对测评与选拔结果的准确性期望过高D 以人员测评与选拔代替人事决策
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考题 单选题具有概括性特点的测评是（）A 选拔性测评B 开发性测评C 考核性测评D 配置性测评
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考题 多选题员工素质测评的类型主要有（　　）。A选拔性测评B激励性测评C开发性测评D诊断性测评E考核性测评
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考题 单选题（　　）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。A 选拔性测评B 考核性测评C 开发性测评D 诊断性测评
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考题 问答题简述选拔性测评及其特点。
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考题 单选题以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）A 选拔性素质测评B 配置性素质测评C 开发性素质测评D 诊断性素质测评
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考题 判断题在测评与选拔结果应用方面我们应该以人员测评与选拔代替人事决策。A 对B 错
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考题 问答题人事测评的特点有哪些？
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