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单选题
在设置竞赛项目以及奖励办法的原则中，设置奖励的面要（）
A

宽

B

窄

C

无所谓

D

其他

参考答案

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考题 在事业单位人事管理中，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()为主的原则。
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考题 下列选项哪些属于公务员奖励的基本原则() A.注重奖励实绩的原则B.奖励个人与奖励集体并重的原则C.定期奖励与及时奖励相结合的原则D.奖励领导与奖励群众相结合的原则
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考题 淮矿劳〔2015〕112号文规定,只设置()两项普奖,并完善普奖二次分配办法,集团公司没有规定的其他奖励项目一律取消. A、安全类B、风险预控奖C、效益类D、劳动竞赛
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考题 从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有()即，以精神奖励为主的原则;()并重原则;()的原则。A、精神奖励和物质奖励相结合B、个人奖励与集体奖励想结合C、定期奖励和及时奖励相结合D、奖励与升级相结合E、奖励与惩罚相结合
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考题 公务员奖励制度的原则包括()A、物质奖励与精神奖励相结合B、公平、公正、公开的原则C、奖励个人与奖励集体并重的原则D、定期奖励和及时奖励相结合的原则E、有错必纠的原则
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考题 关于企业制定竞赛激励计划的原则，表述错误的是（）。A、奖励设置面不要窄B、竞赛的目标不宜过高C、竞赛的内容、规则、办法力求通俗易懂、简单明了D、竞赛完毕，马上组织评选，公布成绩结果
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考题 行业协会.学会主办的国家级竞赛中的单项竞赛按照政府主办的省级竞赛奖励标准的（）奖励。A、全额B、两倍C、三倍D、一半
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考题 激励过程要设置适当的奖励，要把实际价值与期望值紧密地结合起来。
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考题 试述科研成果奖励的项目和申报办法。
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考题 大区和基地在薪酬总额范围内可设置相应的管理奖励。
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考题 行业协会.学会主办的省级竞赛中的单项竞赛按照省级竞赛奖励标准的（）奖励。A、四分之一B、二分之一C、三分之一D、同等标准
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考题 《月度评优奖励管理办法》的奖项设置分为（）类A、部门申报奖B、优秀先进奖C、特别贡献奖D、标杆选树奖
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考题 以下属于有效奖励的原则（）A、奖励与学生的实际付出的努力相一致B、奖励方式要适应学生的年龄特征C、奖励要以物质奖励为主D、应该建立一系列明确的奖励方法E、奖励一定要与惩罚并用
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考题 以下是有效奖赏原则的是（）。A、淡化奖赏的外部控制作用B、建立一套明确的奖励办法C、奖励方式要适应学生的年龄特征D、奖励要以精神奖励为主，物质为辅
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考题 根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵守以下（）原则。A、根据不同需要，采取不同强化措施B、及时强化的原则C、以奖为主，以罚为辅D、奖励与惩罚相结合E、目标设置要一步到位，以强化最终目标为主
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考题 税务机关应当根据检举人的贡献大小给予相应的奖励，奖励所需资金列入税务部门年度预算，单项核定。奖励资金具体使用办法以及奖励标准由财政部制定。
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考题 在（）中成绩优异和在（）中获奖的员工，饭店应当予以奖励。A、劳动竞赛活动；国际、国内技术比赛B、店外业余学习；小组竞赛活动C、职称考试；知识竞赛D、文体竞赛活动；店外知识竞赛
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考题 货场内各种单项管理办法其中不包括（）办法。A、竞赛奖励B、业务教育C、作业标准管理D、货车洗刷除污
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考题 单选题竞赛规程的中心问题是明确（）A 比赛时间B 报名方法C 奖励办法D 比赛方法
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考题 单选题制定竞赛激励计划主要应注意的原则不包括（　　）。A 奖励设置面要宽B 业绩竞赛要和年度销售计划相配合C 要建立具体的奖励颁发标准D 要使用法律手段
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考题 判断题激励过程要设置适当的奖励，要把实际价值与期望值紧密地结合起来。A 对B 错
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考题 多选题以下是有效奖赏原则的是（）。A淡化奖赏的外部控制作用B建立一套明确的奖励办法C奖励方式要适应学生的年龄特征D奖励要以精神奖励为主，物质为辅
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考题 多选题根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵守以下（）原则。A根据不同需要，采取不同强化措施B及时强化的原则C以奖为主，以罚为辅D奖励与惩罚相结合E目标设置要一步到位，以强化最终目标为主
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考题 单选题对公务员或公务员集体的奖励原则是（　　）。A 坚持精神奖励为主的原则B 坚持物质奖励为主的原则C 坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则D 坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
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考题 单选题制定竞赛激励计划主要应注意的原则不包括（　　）。A 精心选择奖品，奖品最好是大家都希望得到，但又舍不得自己花钱买的东西B 奖励的力度要丰厚C 竞赛的内容、规则、办法力求通俗易懂、简单明了D 竞赛完毕，马上组织评选，公布成绩结果，并立即颁发奖品，召开总结会
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考题 单选题货场内各种单项管理办法其中不包括（）办法。A 竞赛奖励B 业务教育C 作业标准管理D 货车洗刷除污
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考题 单选题制定竞赛激励计划主要应注意的原则不包括（　　）。A 奖励设置面不要宽B 竞赛的目标不宜过高C 竞赛的内容、规则、办法力求通俗易懂D 专人负责宣传推动
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