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判断题
胆汁质的人对本职工作不专注,经常更换工作单位,不能成为很好的员工。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
每种气质类型的人都有其适合的工作。胆汁质的人相信实实在在的事业,不相信虚的东西,最外在的气质特征是外向性、行动性和直觉性。他们能对周围发生的事冷静注视、以旁观者的态度对待。因此比较适宜做记者、作家、图案设计师、实业家、护士、企业中外勤工作、业务员、营销员等外向型的职业。虽然胆汁质人一般来说与细致性工作无缘,他们中的一部分人不拘于眼前的胜负,而专注于行动,热情地向自己的权限挑战,但他们对工作岗位的适应性也很强,在策划及一般事务类的工作岗位可以干得很出色。因此,该判断是错误的。
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考题
研究发现:原来经常迟到、懒惰、情绪化的员工竟是难得的人才。经常迟到的人往往越是夜深做得越起劲;懒惰的人常常一次做多件事,效率高;情绪化的人往往很有创意,经常想出新主意。
由此可以推出( )。
A.企业应该对经常迟到、懒惰、情绪化的员工给予重用
B.世俗对人的评价经常有失偏颇
C.文化创意公司可以尝试聘用一些容易情绪化的人才
D.懒惰的人一般比勤奋的人效率高
考题
从新陈代谢角度讲,经常献血的人与不献血的人相比有哪些区别()A、经常献血的人与不献血的人相比,血液的新陈代谢没有区别。B、不献血的人造血功能更旺盛,血细胞更有活力,新陈代谢更快。C、经常献血的人造血功能更旺盛,血细胞更有活力。
考题
单选题从新陈代谢角度讲,经常献血的人与不献血的人相比有哪些区别()A
经常献血的人与不献血的人相比,血液的新陈代谢没有区别。B
不献血的人造血功能更旺盛,血细胞更有活力,新陈代谢更快。C
经常献血的人造血功能更旺盛,血细胞更有活力。
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