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单选题
企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的()
A
合理和必要原则
B
量力而行原则
C
统筹规划原则
D
公平原则
参考答案
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解析:
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考题
企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力,避免薪酬过高造成的企业成本过高,也避免过低造成企业缺乏竞争力和吸引力,这体现了企业薪酬制度设计的()。A.公平原则
B.竞争原则
C.量力而行原则
D.合法原则
考题
员工福利规划应遵循的原则中,()主要是企业在规划员工福利未来的发展时,要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。A、统筹规划原则B、适应性原则C、协调性原则D、合理性原则
考题
单选题员工福利规划应遵循的原则中,()主要是企业在规划员工福利未来的发展时,要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。A
统筹规划原则B
适应性原则C
协调性原则D
合理性原则
考题
单选题员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福利规划应适应国家政策的变化,适应企业发展的需要,适应员工的成长和发展等。A
统筹规划原则B
适应性原则C
协调性原则D
合理性原则
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