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多选题
罪犯劳动考核主要是指对罪犯（）的考核
A

认罪态度

B

学习态度

C

遵守建规纪律

D

节约材料

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考题 分监区具体负责罪犯的（ ）。A．监管B．劳动C．生活卫生D．考核奖惩
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考题 关于罪犯考核的说法，错误的是（ ）。A．不得使用罪犯进行考核B．罪犯因犯新罪被审查期间，不停止计分C．罪犯保外就医期间不纳入考核范围D．罪犯依法申诉、控告不影响考核
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考题 对罪犯的计分考核，实行三级考核制度，各司其职，各负其责，层层把关，相互监督，相互制约。三级考核制度是指？
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考题 对新入监罪犯的期末考核，由（）牵头。
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考题 罪犯劳动项目选择必须符合罪犯习艺的原则是指（）A、项目辅导人员性别与安全符合B、项目具有社会区域倾向性，有利于罪犯刑释就业C、项目与罪犯的考核标准相适应D、有让罪犯提高生产技能的前瞻性
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考题 罪犯劳动考核主要是指对罪犯（）的考核A、认罪态度B、学习态度C、遵守建规纪律D、节约材料
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考题 不纳入计分考核范围的情况有（）。A、入监教育期间的罪犯B、出监教育期间的罪犯C、基本丧失劳动能力的老年罪犯D、基本丧失劳动能力的残疾罪犯E、住院治疗期间的罪犯
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考题 监狱机关对罪犯在劳动改造过程中的劳动表现和改造成果进行考查、总结、评审的活动是（）A、罪犯劳动考核B、罪犯劳动奖惩C、罪犯劳动监督D、罪犯劳动强化
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考题 罪犯的（）是对罪犯实施分级处遇及行政、刑事奖惩的重要依据。A、严格管理B、加分扣分C、评审考核D、考核结果
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考题 对罪犯劳动考核的内容是什么？
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考题 罪犯劳动考核
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考题 监狱成立（），由监狱领导和有关部门负责人组成，全面负责领导、监督本监狱罪犯计分考核工作，掌握和处理奖惩中的重大问题。A、罪犯计分考核奖惩办公室B、罪犯计分考核工作领导小组C、罪犯计分考核评审办公室
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考题 关于罪犯使用亲情电话的条件说法正确的是（）A、宽管级罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚的，可以使用亲情电话B、普管级罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚的，可以使用亲情电话C、考察级罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚的，可以使用亲情电话D、考察级罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚并获得表扬以上行政奖励的，可以使用亲情电话
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考题 在劳动考核时，以真实数据和确凿事实为依据，根据罪犯实际情况进行考核，这属于罪犯劳动考核原则中的（）A、全面与公正原则B、动机和效果相统一原则C、实事求是原则D、与奖惩相结合原则
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考题 劳动改造考核分类的依括是（）A、罪犯不同的年龄B、身体状况C、劳动能力D、劳动岗位
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考题 如何开展罪犯计分考核工作？
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考题 对罪犯考核结果的作用有哪些？
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考题 罪犯计分考核中，对考核计分分值有何限制？
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考题 狱政管理中对罪犯的考核客体是（）。A、监狱人民警察B、罪犯C、监狱D、罪犯的改造表现
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考题 对罪犯进行操作过程的熟练程度以及科学知识、技术的掌握和运用程度的考核，属于劳动考核内容中的（）A、劳动技能考核B、劳动品德考核C、劳动纪律考核D、劳动质量考核
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考题 勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括（）。A、承包责任民警出具考核意见B、使用单位民警评议C、罪犯应知应会考试D、罪犯测评
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考题 监狱应当建立罪犯的（）考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。A、年度B、季度C、每月D、日
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考题 罪犯劳动技能形成的基本过程包括泛化、分化和（）A、强化B、刺激C、巩固D、考核
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考题 监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯（）和（）的依据。A、行政奖励，行政处罚B、奖励，处罚C、减刑，假释
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考题 多选题罪犯劳动项目选择必须符合罪犯习艺的原则是指（）A项目辅导人员性别与安全符合B项目具有社会区域倾向性，有利于罪犯刑释就业C项目与罪犯的考核标准相适应D有让罪犯提高生产技能的前瞻性
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考题 名词解释题罪犯劳动考核
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考题 多选题罪犯劳动考核主要是指对罪犯（）的考核A认罪态度B学习态度C遵守建规纪律D节约材料
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考题 填空题对新入监罪犯的期末考核，由（）牵头。
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