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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
员工的职业品质包括()。
A

职业态度

B

职业道德

C

自我认知

D

职业行为习惯

E

价值观


参考答案

参考解析
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更多 “多选题员工的职业品质包括()。A职业态度B职业道德C自我认知D职业行为习惯E价值观” 相关考题
考题 会计职业道德的基本内涵包括职业技能、技术和职业品质。()此题为判断题(对,错)。

考题 影响职业生涯目标的社会因素包括() A、政治.经济.科技发展形势B、用人单位对于员工的培养C、情感和意志D、成才的社会舆论E、个性心理品质

考题 现在,越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明( )。A.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力 B.职业道德品质高的人,其职业技能水平也越高 C.这些企业原有员工的职业道德品质不高 D.对这些企业来说,员工职业技能水平问题已经得到较好地解决

考题 组织为员工提供职业生涯发展通道不包括()。A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务 B.帮助员工制定和执行职业生涯规划 C.组织要为员工提供职业通道 D.组织要为员工疏通职业通道

考题 职业生涯规划的影响因素包括()。A.员工的自我评价 B.企业对员工的评价 C.组织对员工所进行的评价指导 D.向员工传递职业机会 E.对员工进行职业指导

考题 关于职业道德品质,下列说法中正确的是( )A.具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功 B.在职业生涯中,职业技能显然比职业道德品质重要得多 C.在职业道德品质修养过程中,环境的影响占据主导地位 D.考察从业人员的职业道德品质,最关键的是看其工作绩效

考题 关于职业道德品质的说法,正确的是( )。A.具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功 B.在职业生涯中,职业技能显然比职业道德品质重要得多 C.在职业道德品质修养过程中,环境的影响占据主导地位 D.考察从业人员的职业道德品质,最关键的是看其工作绩效

考题 忠诚体现一个人的品质,是员工()的核心和灵魂。。A、工作作风B、职业操守C、职业道德D、理想信念

考题 工作轮换比较适用于对员工进行职业品质培训。

考题 员工的职业品质包括()。A、职业态度B、职业道德C、自我认知D、职业行为习惯E、价值观

考题 人力资源开发的主要内容是()。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发员工潜能D、降低人力成本

考题 员工培训的两大内容是()A、职业技能和专业知识技能B、职业技能和职业品质C、职业品质和职业行为D、职业态度和职业道德

考题 职业品质包括()A、职业技能B、责任感C、职业态度D、职业道德E、职业行为习惯

考题 组织职业生涯管理的任务包括()。A、帮助员工开展职业生涯规划与开发B、确定职业需求规划C、对员工职业生涯发展进行定期评估D、员工工作岗位与职业生涯的调试E、员工职业生涯与技能培训开发

考题 职业道德的内容不包括()A、职业心理B、职业品质C、职业传统D、职业守则

考题 ()包括职业道德意识、职业道德守规、职业道德行为规范,以及职业道德培养、职业道德品质等内容。A、职业素质B、职业规范C、职业品质D、职业道德

考题 员工培训的内容包括()。A、职业道德B、操作技能C、员工能力D、职业知识

考题 职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。

考题 市场经济条件下,用人单位越来越看重人才的道德品质。这表明()。A、职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久的竞争力B、对于用人单位来说,员工的职业技能水平问题已经得到较好的解决C、这些企业原有员工的职业道德品质不高

考题 判断题工作轮换比较适用于对员工进行职业品质培训。A 对B 错

考题 单选题员工培训的两大内容是()A 职业技能和专业知识技能B 职业技能和职业品质C 职业品质和职业行为D 职业态度和职业道德

考题 多选题员工培训的内容包括()。A职业道德B操作技能C员工能力D职业知识

考题 单选题现在,越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明()A 这些企业原有员工的职业道德品质不高B 职业道德品质高的人,其职业技能水平也越高C 职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力D 对这些企业来说,员工职业技能水平问题已经得到较好的解决

考题 多选题职业生涯规划的影响因素主要包括(  )。A员工的自我评价B员工对企业的印象C企业对员工的评价D向员工传递职业机会E对员工进行职业指导

考题 单选题职业道德的内容不包括()。A 职业心理B 职业品质C 职业传统D 职业守则

考题 多选题人力资源开发的主要内容是()。A开发职业技能B开发职业品质C开发员工潜能D降低人力成本

考题 多选题影响职业生涯目标的社会因素包括()A政治、经济、科技发展形势B用人单位对于员工的培养C情感和意志D成才的社会舆论E个性心理品质