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单选题
易出现痛感的组织层面是（）
A

神经干

B

肌肉

C

骨膜

D

血管

E

肌腱

参考答案

参考解析
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考题 ()是指人际关系技巧和组织技巧的运用。A:心理层面 B:情感层面 C:行为层面 D:认知层面
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考题 绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）A、组织绩效层面B、部门（团队）绩效层面C、个体绩效层面D、组织绩效与部门（团体）绩效层面
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考题 下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（）A、制度文化层是组织文化的外部层面B、物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介C、精神文化层面是组织文化的核心层，它决定了物质层面和制度层面的文化D、三个层次的组织文化彼此孤立
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考题 易出现痛感的组织层面是（）A、神经干B、肌肉C、骨膜D、血管E、肌腱
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考题 企业信息化的基本内容是哪些方面（）A、基础层面B、组织层面C、应用层面D、信息层面
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考题 （）是实施导师制的最大受益者。A、被指导者层面B、导师层面C、组织层面D、社会层面
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考题 改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。A、管理层面B、管理方法层面C、组织层面D、企业文化层面
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考题 质量文化通过三个层面来体现，这三个层面是（　）。A、物质行为层面、精神行为层面、组织制度层面B、物质行为层面、精神行为层面、价值观层面C、物质行为层面、组织制度层面、价值观层面D、精神行为层面、组织制度层面、价值观层面
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考题 培训的方式可以包括（）。A、组织层面B、集体层面C、专业层面D、作业层面E、个人层面
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考题 企业信息化的基本内容是要在企业中建立起三个层面，包括：（）A、产品层面B、基础层面C、组织层面D、教育层面E、应用层面F、技术层面
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考题 单选题改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。A 管理层面B 管理方法层面C 组织层面D 企业文化层面
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考题 单选题绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）A 组织绩效层面B 部门（团队）绩效层面C 个体绩效层面D 组织绩效与部门（团体）绩效层面
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考题 单选题（）是实施导师制的最大受益者。A 被指导者层面B 导师层面C 组织层面D 社会层面
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考题 单选题流入性增强效应的原理是（　　）。A 静止组织的质子群未出现饱和现象B 静止组织质子群产生足够大的宏观磁化矢量C 充分弛豫的血液流出扫描层面D 充分弛豫的血液流入扫描层面E 充分弛豫的血液尚未流入扫描层面
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考题 单选题企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（ ）。A 主观层面和客观层面B 宏观层面和中观层面C 高管层面和基层层面D 组织层面和个体层面
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考题 多选题企业信息化的基本内容是哪些方面（）A基础层面B组织层面C应用层面D信息层面
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