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多选题
应聘面试时，在着装上以下哪种情况可取（）。
A

着装花哨、艳丽

B

标新立异，与众不同

C

款式、色调得体大方

D

不穿太暴露或太短的服装

参考答案

参考解析
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考题 在面试的具体组织实施工作中需要注意的问题有（）A、面试时间的安排B、面试地点的安排C、审查应聘者的材料D、审查应聘者的背景E、座位的安排
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考题 应聘面试时，在着装上以下哪种情况可取（）。A、着装花哨、艳丽B、标新立异，与众不同C、款式、色调得体大方D、不穿太暴露或太短的服装
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考题 面试中的“晕轮效应”表现为（）。A、所有的考官都应向应聘者问类似的问题B、考官没有将有关应聘者的信息整合起来C、考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数D、考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
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考题 应聘较高职位或是去大公司面试时，男士着装应本着下列哪个原则（）。A、以下都不对B、同色原则C、三色原则D、多彩原则
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考题 女大学生应聘面试时需要化妆吗（）A、淡妆B、浓妆C、不化妆D、无所谓
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考题 大学生应聘面试时要（）A、展示自己B、自然大方C、高傲一点D、低调一点
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考题 王经理是一家公司的招聘经理，在面试时一位应聘者说他喜欢玩魔方，王经理据此认定该应聘者推理能力强，他的这种做法犯了（）错误。A、做出错误假设B、疲劳因素C、太随意D、镜像效应
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考题 招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）A、注意应聘者表达的细节是否清楚B、善于总结应聘者说话的内容C、可以用重复应聘者关键词的方式进行追问D、善于倾听应聘者的弦外之音
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考题 面试时积极有效的倾听非常重要，但应避免（）情况出现。A、要善于多提问，便于判断应聘者的各种信息B、要善于提取要点C、要善于进行阶段性的总结D、排除各种干扰
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考题 单选题面试时积极有效的倾听很重要，但应避免（）情况出现。A 要善于多提问，便于判断应聘者的各种信息B 要善于提取要点C 要善于进行阶段新的总结D 排除各种干扰
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考题 单选题女大学生应聘面试时需要化妆吗（）A 淡妆B 浓妆C 不化妆D 无所谓
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考题 单选题应聘较高职位或是去大公司面试时，男士着装应本着下列哪个原则（）。A 以下都不对B 同色原则C 三色原则D 多彩原则
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