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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列因素中,属于组织冲突产生的客观原因的是()
A

目标与利益的不同

B

价值观念的不同

C

角色冲突

D

性格爱好的不同


参考答案

参考解析
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考题 在产生费用偏差的原因中,属于客观原因的是( )。A.法规变化B.组织不落实C.人工涨价D.材料代用

考题 在组织运行过程中,组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A.非正式组织之间的冲突B.组织与公众之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.非正式组织与正式组织之间的冲突

考题 在下列投资偏差产生的原因中,属于客观原因的是( )。

考题 下列产生投资偏差的原因中,属于客观原因的有( )。A.利率变化 B.协调不佳 C.基础处理 D.自然因素 E.汇率变化

考题 在施工合同履行过程中,下列引起费用偏差产生的原因中,不属于客观原因的是( )。A:建筑材料涨价 B:利率变化 C:投资规划不当 D:交通原因

考题 下列各项不属于组织内部冲突的是()。A:组织成员个人之间的冲突B:组织内部不同职位之间的冲突C:组织和公众的冲突D:组织内部不同部门的冲突

考题 在做费用偏差分析时,对偏差产生的原因进行分析,下列属于客观原因的是()。, A.交通变化 B.自然因素 C.进度安排不当 D.材料涨价 E.结构变更

考题 在施工合同履行过程中,下列引起费用偏差产生的原因中,不属于客观原因的是(  )。A.建筑材料涨价 B.利率变化 C.投资规划不当 D.交通原因

考题 在矛盾冲突产生的因素中,70%是由()问题产生的。A、个性B、领导C、管理D、沟通

考题 挫折产生的客观原因有()A、自然因素B、社会因素C、个人因素D、生理因素

考题 下列选项中,不属于缓和冲突的因素的是:()A、亲和B、威严C、成就D、权利

考题 ()是个体产生挫折的主要原因A、主观原因B、客观原因C、自然因素D、社会因素

考题 下列描述中属于冲突的交互作用观念的是()A、冲突可产生激励作用B、冲突是不可避免的C、冲突是绝对必要的D、出现冲突是管理失败的前兆E、冲突都是有害的

考题 简述产生行政组织摩擦的客观原因。

考题 行政组织冲突产生的客观原因是().

考题 冲突形成的原因主要有人际因素、群体因素和组织因素,下列属于人际因素的是()A、目标不相容B、相互依赖性C、归因失误D、资源稀缺性

考题 下列因素中,属于组织冲突产生的客观原因的是()A、目标与利益的不同B、价值观念的不同C、角色冲突D、性格爱好的不同

考题 挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因,其中,属于客观原因之一的是()。

考题 单选题()是个体产生挫折的主要原因A 主观原因B 客观原因C 自然因素D 社会因素

考题 填空题挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因,其中,属于客观原因之一的是()。

考题 填空题行政组织冲突产生的客观原因是().

考题 多选题下列描述中属于冲突的交互作用观念的是()A冲突可产生激励作用B冲突是不可避免的C冲突是绝对必要的D出现冲突是管理失败的前兆E冲突都是有害的

考题 问答题简述产生行政组织摩擦的客观原因。

考题 多选题挫折产生的客观原因有()A自然因素B社会因素C个人因素D生理因素

考题 单选题下列中属于产生组织摩擦的客观原因的是( )A 目标与利益的不同B 价值观念的不同C 组织结构与体制的不合理D 性格爱好的不同

考题 单选题在产生费用偏差的原因中,组织不落实属于( )产生的费用偏差。A 物价上涨B 客观原因C 设计原因D 业主原因

考题 单选题下列各项不属于组织内部冲突的是(  )。A 组织成员个人之间的冲突B 组织内部不同职位之间的冲突C 组织和公众之间的冲突D 组织内部不同部门之间的冲突