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下列因素中,属于组织冲突产生的客观原因的是()

  • A、目标与利益的不同
  • B、价值观念的不同
  • C、角色冲突
  • D、性格爱好的不同

参考答案

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考题 在产生费用偏差的原因中,属于客观原因的是( )。A.法规变化B.组织不落实C.人工涨价D.材料代用

考题 在组织运行过程中,组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A.非正式组织之间的冲突B.组织与公众之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.非正式组织与正式组织之间的冲突

考题 在下列投资偏差产生的原因中,属于客观原因的是( )。

考题 下列产生投资偏差的原因中,属于客观原因的有( )。A.利率变化 B.协调不佳 C.基础处理 D.自然因素 E.汇率变化

考题 在施工合同履行过程中,下列引起费用偏差产生的原因中,不属于客观原因的是( )。A:建筑材料涨价 B:利率变化 C:投资规划不当 D:交通原因

考题 下列各项不属于组织内部冲突的是()。A:组织成员个人之间的冲突B:组织内部不同职位之间的冲突C:组织和公众的冲突D:组织内部不同部门的冲突

考题 在做费用偏差分析时,对偏差产生的原因进行分析,下列属于客观原因的是()。, A.交通变化 B.自然因素 C.进度安排不当 D.材料涨价 E.结构变更

考题 在施工合同履行过程中,下列引起费用偏差产生的原因中,不属于客观原因的是(  )。A.建筑材料涨价 B.利率变化 C.投资规划不当 D.交通原因

考题 在矛盾冲突产生的因素中,70%是由()问题产生的。A、个性B、领导C、管理D、沟通

考题 挫折产生的客观原因有()A、自然因素B、社会因素C、个人因素D、生理因素

考题 下列选项中,不属于缓和冲突的因素的是:()A、亲和B、威严C、成就D、权利

考题 ()是个体产生挫折的主要原因A、主观原因B、客观原因C、自然因素D、社会因素

考题 下列描述中属于冲突的交互作用观念的是()A、冲突可产生激励作用B、冲突是不可避免的C、冲突是绝对必要的D、出现冲突是管理失败的前兆E、冲突都是有害的

考题 简述产生行政组织摩擦的客观原因。

考题 行政组织冲突产生的客观原因是().

考题 冲突形成的原因主要有人际因素、群体因素和组织因素,下列属于人际因素的是()A、目标不相容B、相互依赖性C、归因失误D、资源稀缺性

考题 挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因,其中,属于客观原因之一的是()。

考题 单选题()是个体产生挫折的主要原因A 主观原因B 客观原因C 自然因素D 社会因素

考题 填空题挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因,其中,属于客观原因之一的是()。

考题 填空题行政组织冲突产生的客观原因是().

考题 多选题下列描述中属于冲突的交互作用观念的是()A冲突可产生激励作用B冲突是不可避免的C冲突是绝对必要的D出现冲突是管理失败的前兆E冲突都是有害的

考题 单选题下列因素中,属于组织冲突产生的客观原因的是()A 目标与利益的不同B 价值观念的不同C 角色冲突D 性格爱好的不同

考题 问答题简述产生行政组织摩擦的客观原因。

考题 多选题挫折产生的客观原因有()A自然因素B社会因素C个人因素D生理因素

考题 单选题下列中属于产生组织摩擦的客观原因的是( )A 目标与利益的不同B 价值观念的不同C 组织结构与体制的不合理D 性格爱好的不同

考题 单选题在产生费用偏差的原因中,组织不落实属于( )产生的费用偏差。A 物价上涨B 客观原因C 设计原因D 业主原因

考题 单选题下列各项不属于组织内部冲突的是(  )。A 组织成员个人之间的冲突B 组织内部不同职位之间的冲突C 组织和公众之间的冲突D 组织内部不同部门之间的冲突