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单选题
团队精神通行的培训方法是:()。
A

讲授法

B

实习法

C

角色扮演法

D

多媒体


参考答案

参考解析
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考题 团队的发展是基于()。 A.项目的组织结构B.项目团队提供的培训C.团队成员的发展D.项目团队精神

考题 关于申办通行证人员的培训考核正确的是( )。A.可以在领取通行证后再参加培训考核B.应接受不少于1学时的空防安全知识和证件使用知识培训C.只有经培训考核合格后才能发放通行证D.培训工作由保荐机构组织实施,并建立培训档案

考题 通行证申办单位应当建立健全通行证培训制度和相关台账,接受发证机关检查,确保培训质量和培训效果。此题为判断题(对,错)。

考题 Acting cooperatively is a good way to show team spirit because doing so contributes to the overall success of the team.() A. 合作是表现团队精神的好方法,因为这样做有助于整个团队的成功。B. 合作行动是展示团队精神的好方法,因为这样做能构成整个团队的成功。C. 互助合作是好路子,能展示团队精神,也能帮助整个团队成功。

考题 团队建设是基于()A.项目的组织结构B.项目团队提供的培训C.团队成员的发展D.项目团队精神

考题 普通新员工的培训重点首先是()。 A、生产技能B、管理知C、团队精神D、纪律

考题 团队建设是基于( )。 A项目的组织结构B项目团队提供的培训C项目团队精神D团队成员的发展

考题 对单位的新员工进行培训,培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程,你怎么组织?

考题 通行证申办单位应当建立健全通行证培训制度和相关台账,接受发证机关检查,确保培训质量和培训效果。

考题 适合于培养团队精神的人力资源开发方法是()

考题 在团队精神培训方法上,一般采用的方法是()A、案例培训法B、讲授法C、专题讲座法D、角色扮演法

考题 团队精神通行的培训方法是:()。A、讲授法B、实习法C、角色扮演法D、多媒体

考题 开展就业培训是各国解决失业问题的通行做法,我国实行的是()的政策。A、免费就业培训B、加强创业培训C、先培训后就业D、企业与社会共同负担培训

考题 普通新员工的培训重点首先是()A、生产技能B、管理知识C、团队精神D、纪律

考题 ()属于为特殊目的而进行的培训。A、价值观培训B、客户服务培训C、授权培训D、团队精神培训

考题 ()不属于为特殊目的而进行的培训。A、业务技能培训B、价值观培训C、客户服务培训D、团队精神与授权培训

考题 企业培训目标包括()。A、技能培训B、团队精神C、知识传授D、工作态度

考题 以下关于通行证使用和管理培训与考核的说法,正确的是:()A、培训工作由申办单位负责实施;B、考核工作由通行证主管部门组织实施;C、补考2次仍不合格的,需经不少于30各学时的培训后再进行考核;D、申办单位应当建立健全通行证培训制度和相关台账。

考题 培训工作由通行证主管部门负责实施,培训内容向通行证申办单位报备。

考题 通行证使用和管理培训工作由通行证()负责实施,培训的内容应当向()报备。

考题 关于申办通行证人员的培训考核正确的是()。A、可以在领取通行证后再参加培训考核B、应接受不少于1学时的空防安全知识和证件使用知识培训C、只有经培训考核合格后才能发放通行证D、培训工作由保荐机构组织实施,并建立培训档案

考题 单选题()不属于为特殊目的而进行的培训。A 业务技能培训B 价值观培训C 客户服务培训D 团队精神与授权培训

考题 单选题“拓展训练”这一新兴培训方法目的在于培养员工的()A 创新能力B 时间创福C 团队精神D 心理素质

考题 单选题在团队精神培训方法上,一般采用的方法是()A 案例培训法B 讲授法C 专题讲座法D 角色扮演法

考题 单选题普通新员工的培训重点首先是()A 生产技能B 管理知识C 团队精神D 纪律

考题 多选题企业培训目标包括()。A技能培训B团队精神C知识传授D工作态度

考题 多选题()属于为特殊目的而进行的培训。A价值观培训B客户服务培训C授权培训D团队精神培训