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单选题
团队精神通行的培训方法是：（）。
A

讲授法

B

实习法

C

角色扮演法

D

多媒体

参考答案

参考解析
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考题 团队的发展是基于()。 A.项目的组织结构B.项目团队提供的培训C.团队成员的发展D.项目团队精神
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考题 关于申办通行证人员的培训考核正确的是( )。A.可以在领取通行证后再参加培训考核B.应接受不少于1学时的空防安全知识和证件使用知识培训C.只有经培训考核合格后才能发放通行证D.培训工作由保荐机构组织实施，并建立培训档案
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考题 通行证申办单位应当建立健全通行证培训制度和相关台账，接受发证机关检查，确保培训质量和培训效果。此题为判断题(对，错)。
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考题 Acting cooperatively is a good way to show team spirit because doing so contributes to the overall success of the team.() A. 合作是表现团队精神的好方法，因为这样做有助于整个团队的成功。B. 合作行动是展示团队精神的好方法，因为这样做能构成整个团队的成功。C. 互助合作是好路子，能展示团队精神，也能帮助整个团队成功。
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考题 团队建设是基于()A.项目的组织结构B.项目团队提供的培训C.团队成员的发展D.项目团队精神
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考题 普通新员工的培训重点首先是()。 A、生产技能B、管理知C、团队精神D、纪律
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考题 团队建设是基于( )。 A项目的组织结构B项目团队提供的培训C项目团队精神D团队成员的发展
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考题 对单位的新员工进行培训，培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织?
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考题 通行证申办单位应当建立健全通行证培训制度和相关台账，接受发证机关检查，确保培训质量和培训效果。
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考题 适合于培养团队精神的人力资源开发方法是（）
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考题 在团队精神培训方法上，一般采用的方法是（）A、案例培训法B、讲授法C、专题讲座法D、角色扮演法
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考题 团队精神通行的培训方法是：（）。A、讲授法B、实习法C、角色扮演法D、多媒体
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考题 开展就业培训是各国解决失业问题的通行做法，我国实行的是（）的政策。A、免费就业培训B、加强创业培训C、先培训后就业D、企业与社会共同负担培训
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考题 普通新员工的培训重点首先是（）A、生产技能B、管理知识C、团队精神D、纪律
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考题 （）属于为特殊目的而进行的培训。A、价值观培训B、客户服务培训C、授权培训D、团队精神培训
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考题 （）不属于为特殊目的而进行的培训。A、业务技能培训B、价值观培训C、客户服务培训D、团队精神与授权培训
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考题 企业培训目标包括（）。A、技能培训B、团队精神C、知识传授D、工作态度
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考题 以下关于通行证使用和管理培训与考核的说法，正确的是：（）A、培训工作由申办单位负责实施；B、考核工作由通行证主管部门组织实施；C、补考2次仍不合格的，需经不少于30各学时的培训后再进行考核；D、申办单位应当建立健全通行证培训制度和相关台账。
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考题 培训工作由通行证主管部门负责实施，培训内容向通行证申办单位报备。
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考题 通行证使用和管理培训工作由通行证（）负责实施，培训的内容应当向（）报备。
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考题 关于申办通行证人员的培训考核正确的是（）。A、可以在领取通行证后再参加培训考核B、应接受不少于1学时的空防安全知识和证件使用知识培训C、只有经培训考核合格后才能发放通行证D、培训工作由保荐机构组织实施，并建立培训档案
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考题 单选题（）不属于为特殊目的而进行的培训。A 业务技能培训B 价值观培训C 客户服务培训D 团队精神与授权培训
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考题 单选题“拓展训练”这一新兴培训方法目的在于培养员工的（）A 创新能力B 时间创福C 团队精神D 心理素质
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考题 单选题在团队精神培训方法上，一般采用的方法是（）A 案例培训法B 讲授法C 专题讲座法D 角色扮演法
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考题 单选题普通新员工的培训重点首先是（）A 生产技能B 管理知识C 团队精神D 纪律
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考题 多选题企业培训目标包括（）。A技能培训B团队精神C知识传授D工作态度
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考题 多选题（）属于为特殊目的而进行的培训。A价值观培训B客户服务培训C授权培训D团队精神培训
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