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名词解释题
感觉冲突

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考题 对于冲突的含义描述哪项正确？( )A、冲突可以被感觉到，也可以不被感觉到B、必须有对立的两个方面，缺一不可C、当问题存在时，就会构成冲突D、有差异一定会构成冲突E、冲突是为了取得丰富资源而发生的阻挠行为
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考题 ( )阶段被称为是冲突的“行动阶段”。 A. 公开冲突B. 潜在冲突C. 感觉冲突D. 感知冲突
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考题 冲突的形成需要经过若干阶段的持续变化,主要包括()。 A、潜在的冲突B、知觉的冲突C、感觉的冲突D、显现的冲突和冲突结果
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考题 对于冲突的含义描述正确的是( )A.必须有对立的两个方面，缺一不可 B.有差异一定会构成冲突 C.当问题存在时，就会构成冲突 D.冲突可以被感觉到，也可以不被感觉到 E.冲突是为了取得丰富资源而发生的阻挠行为
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考题 在（）阶段，冲突产生的温床已经存在，随着环境的变化，潜伏的冲突可能会消失，也可以被激化。A、潜伏B、被认识C、处理D、被感觉
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考题 冲突的发展要经历五个阶段，它们是（）、被认识阶段、被感觉阶段、（）和（）。
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考题 感觉冲突
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考题 在（）阶段，冲突各方开始注意到对冲突问题的争议。A、潜伏B、被认可C、被感觉D、出现
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考题 沟通时人的感觉通道对信息的（）出现（）时，也可能成为冲突的潜在条件。这些潜在的条件在一定的环境的作用下会产生冲突。
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考题 潜伏阶段是冲突的萌芽期，是感觉阶段。
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考题 以下哪种冲突阶段的特征为，各方明确感觉到冲突，并能轻易识别出观点的难点或差异（）A、感觉到的冲突B、潜在冲突C、明显的冲突D、察觉到的冲突
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考题 参与各方在以下哪个冲突阶段会内化紧张，从而导致恶性冲突（）A、感觉到的冲突B、潜在冲突C、明显的冲突D、察觉到的冲突
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考题 权力需要过强的人，常常使与之相处的人感觉不舒服，产生不满，形成人际冲突。
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考题 以下哪个冲突阶段的特征为，各方只模糊地意识到冲突的存在（）A、感觉到的冲突B、潜在冲突C、明显的冲突D、察觉到的冲突
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考题 “晕车”主要是两个感觉系统提供信息冲突的结果。（）A、平衡觉（前庭觉）与视觉B、动觉与平衡觉（前庭觉）C、视觉与内脏感觉D、内脏感觉与动觉
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考题 渠道冲突是一个由弱到强、由隐蔽到明显的发展过程，每个阶段都有不同的特点，渠道成员开始能够感知到对方的不满情绪，但双方还没以明显的方式表达出来，这个阶段是（）。A、冲突余波B、觉察冲突C、感觉冲突D、公开冲突
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考题 以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等，团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪，属于个人情绪导向。（）A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突
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考题 感觉到的冲突并不意味着冲突。（）A、被感知B、被人格化C、被表达D、被公开E、被内化
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考题 单选题（）是指因人与人之间的不同，如性格差异、价值观不同、认识缺乏统一而造成的冲突，表现为成员感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其他负面的情绪，属于个人情绪导向。A 人际冲突B 任务冲突C 情绪冲突D 关系冲突
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考题 单选题渠道冲突是一个由弱到强、由隐蔽到明显的发展过程，每个阶段都有不同的特点，渠道成员开始能够感知到对方的不满情绪，但双方还没以明显的方式表达出来，这个阶段是（）。A 冲突余波B 觉察冲突C 感觉冲突D 公开冲突
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考题 单选题参与各方在以下哪个冲突阶段会内化紧张，从而导致恶性冲突（）A 感觉到的冲突B 潜在冲突C 明显的冲突D 察觉到的冲突
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考题 单选题在（）阶段，冲突各方开始注意到对冲突问题的争议。A 潜伏B 被认可C 被感觉D 出现
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考题 单选题以下哪种冲突阶段的特征为，各方明确感觉到冲突，并能轻易识别出观点的难点或差异（）A 感觉到的冲突B 潜在冲突C 明显的冲突D 察觉到的冲突
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考题 单选题对于冲突的含义描述哪项正确？（　　）A 冲突可以被感觉到，也可以不被感觉到B 必须有对立的两个方面，缺一不可C 当问题存在时，就会构成冲突D 有差异一定会构成冲突E 冲突是为了取得丰富资源而发生的阻挠行为
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考题 多选题冲突的形成需要经过若干阶段的持续变化，主要包括（）。A潜在的冲突B知觉的冲突C感觉的冲突D显现的冲突和冲突结果
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考题 单选题以下哪个冲突阶段的特征为，各方只模糊地意识到冲突的存在（）A 感觉到的冲突B 潜在冲突C 明显的冲突D 察觉到的冲突
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考题 单选题感觉到的冲突并不意味着冲突。（）A 被感知B 被人格化C 被表达D 被公开E 被内化
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