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职业生涯发展途径中的纵向发展又可分为（）和业务等级晋升。
- A、提高薪资待遇
- B、管理职务晋升
- C、工龄等级晋升
- D、授予荣誉称号
参考答案
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考题
晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁，（）国内外现有的晋升机制。A、基于年资的晋升机制B、基于绩效的晋升机制C、基于资历的晋升机制D、基于人际关系的晋升机制E、基于成绩的晋升机制
考题
员工纪律处分解除后（）A、员工晋升职务、行员薪资等级不再受原处分的影响，但是，参与评先评优资格仍然受到原处分的影响，同时，解除处分不视为恢复原级别、原职务B、员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格，不再受原处分的影响。同时，解除处分可视为恢复原级别、原职务C、员工参与评先评优资格不再受原处分的影响，但是，晋升职务、行员薪资等级仍然受到原处分的影响，同时，解除处分不视为恢复原级别、原职务D、员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格，不再受原处分的影响。但是，解除处分不视为恢复原级别、原职务
考题
单选题公务员职级是（）体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。A
公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道B
公务员的等级序列C
与领导职务并行的晋升通道
考题
判断题对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。A
对B
错
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