问答题领导班子年度考核各个结果代表什么？

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领导班子年度考核各个结果代表什么？

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考题根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,对党政领导班子和领导干部不包括()。 A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、季度考核

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考题《党政领导干部考核工作条例》规定,领导班子年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的( )。 A.15%B.20%C.25%D.30%

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考题对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。() 此题为判断题(对，错)。

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考题党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织()。

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考题《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，下列哪项是党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度的内容?( )A、对领导班子进行改组B、对领导干部进行业绩评定C、对领导干部进行年度考核D、对领导班子进行调整

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考题根据《党政领导干部考核工作条例》规定,党政领导班子和领导干部考核方式主要包括( )。 A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、任期考核

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考题《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,考核评定及结果运用,对领导班子年度履职考核和任期综合考核均分为好、较好、一般、较差四个档次,好班子比例掌握在( )左右,一般或较差班子比例掌握在( )左右。 A、20%B、15%C、10%D、5%

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考题机关建设满意度评议结果作为机关中层领导班子和中层管理人员年度履职考核、党风廉政建设责任制考核的重要依据。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。 A、选拔任用B、实绩评价C、激励约束D、年度考评

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考题根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

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考题党委(党组)负责领导、组织对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，考核要与领导班子和干部考核、()考核、年度考核等结合进行，必要时也可组织()考核。

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考题根据中铁四人（2014）755号文关于集团子分公司工程项目绩效考核及领导班子期薪管理办法规定，子分公司项目年度考核程序是什么？

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考题领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。

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考题党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。（）

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考题集团公司对企业的安全考核结果纳入对企业的经济责任制和对企业领导班子的年度考核。

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考题各级党委应建立健全对党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员年度考核、奖励惩处、选拔任用的（）。A、重要依据B、主要依据C、重要内容D、参考依据

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考题单选题领导班子年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的（）。A 20%B 25%C 30%D 40%

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考题填空题领导班子和领导干部应当正确对待和接受组织考核，如实汇报工作和思想，客观反映情况。对不按照要求参加或者不认真配合考核工作，经教育后仍不改正的，领导班子年度考核结果直接确定为（）等次，领导干部年度考核结果直接确定为（）等次。

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考题单选题年度考核结果以（）为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。A 年度考核B 平时考核结果C 专项考核结果D 任期考核结果

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考题问答题出现什么情形时，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？

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考题判断题领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。A 对B 错

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考题填空题年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核，一般在（）或者（）组织开展。

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