考题
薪酬模式主要分为()
A.基于能力市场和业绩的薪酬模式B.基于胜任力的薪酬模式C.基于业绩的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式
考题
主要用作奖励优秀的工作表现或业绩,创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工()
A、激励薪酬B、技能薪酬C、业绩薪酬D、年资薪酬
考题
绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种。
A、差旅费B、提成C、激励薪酬D、加班费
考题
员工的浮动薪酬取决于()。
A、企业的经济效益B、部门业绩考评结果C、薪酬浮动的幅度D、个人业绩考评结果E、员工薪酬的等级
考题
对于组织的高层主管，采用()的综合薪酬制度会收到良好的激励效果的。A、计时薪酬和货币性薪酬相结合B、计件薪酬和业绩薪酬相结合C、计时薪酬和计件薪酬相结合D、计时薪酬和业绩薪酬相结合
考题
员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬
B:固定薪酬
C:基本薪酬
D:岗位薪酬
考题
()能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A:绩效薪酬
B:提成薪酬
C:技术薪酬
D:岗位薪酬
考题
薪酬体系一般包括（ ）等。A.基本薪酬
B.业绩薪酬
C.加班薪酬
D.长期薪酬
E.福利、各类津贴
考题
员工的（ ）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A．浮动薪酬
B．固定薪酬
C．基本薪酬
D．岗位薪酬
考题
员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬
B:固定薪酬
C:基本薪酬
D:岗位薪酬
考题
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬
B:提成薪酬
C:技术薪酬
D:岗位薪酬
考题
薪酬模式主要分为（） A、基于能力市场和业绩的薪酬模式B、基于胜任力的薪酬模式C、基于业绩的薪酬模式D、基于市场的薪酬模式
考题
（）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。A、个体奖励薪酬B、计件薪酬C、集体薪酬D、群体激励薪酬
考题
业绩薪酬通常有三种基本形式：业绩加薪、（）、特殊业绩薪酬。
考题
从内涵理解，薪酬主要包括的含义有（）。A、能力薪酬B、职称薪酬C、岗位薪酬D、业绩薪酬
考题
多选题薪酬模式主要分为（）A基于能力市场和业绩的薪酬模式B基于胜任力的薪酬模式C基于业绩的薪酬模式D基于市场的薪酬模式
考题
单选题能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是（ ）。A
能力薪酬B
提成薪酬C
技术薪酬D
岗位薪酬
考题
单选题员工的（ ）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A
浮动薪酬B
固定薪酬C
基本薪酬D
岗位薪酬
考题
单选题（）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。A
个体奖励薪酬B
计件薪酬C
集体薪酬D
群体激励薪酬
考题
多选题从内涵理解，薪酬主要包括的含义有（）。A岗位薪酬B能力薪酬C业绩薪酬D职称薪酬
考题
填空题业绩薪酬通常有三种基本形式：业绩加薪、()、特殊业绩薪酬。