考题
评价中心技术主要包括（ ）。A．公文筐测验B．案例分析C．控制力测验D．管理游戏E．无领导小组讨论
考题
下列选项中,属于有效面试方法的有()。
A、促膝畅聊法B、无领导小组讨论法C、诚心打动法D、知识与技能测验法E、心理测验法
考题
评价中心技术主要包括( )。A．无领导小组讨论B．案例分析C．公文筐测验D．管理游戏E．劳动技能测验
考题
情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。 （ ）
考题
评价中心技术主要包括（ ）。A.公文筐测验
B.案例分析
C.管理游戏
D.控制力测验
E.无领导小组讨论 确认答案
考题
不属于评价中心方法的是（ ）。A.结构化面试
B.案例分析
C.无领导小组讨论
D.公文筐测验
考题
下列测验中，与真实情境最一致的是( )
A.瑞文测验和罗夏墨迹测验
B.文件筐测验和无领导小组讨论
C.角色扮演和投射测验
D.SCL - 90和角色扮演
考题
不属于评价中心方法的是()。A:结构化面试
B:案例分析
C:无领导小组讨论
D:公文筐测验
考题
下列哪个选项不属于评价中心所采用的行为测评技术？（）。A角色扮演B管理游戏C无领导小组讨论D心理测验法
考题
运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（）。A、模拟面谈B、管理游戏C、文件筐测验D、无领导小组讨论
考题
属于认知测验的心理测验方法是（）。A、智力测验B、人格测验C、结构化面试D、无领导小组
考题
目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）。A、心理测验和管理游戏B、角色扮演和预算计划小组C、文件筐测验和无领导小组讨论D、心理测验和角色扮演
考题
下列不属于评价中心技术的是（）A、文件筐测验B、无领导小组讨论C、角色扮演D、笔试
考题
下列哪项属于显示性测验？（）A、能力倾向测验B、学绩测验C、公文筐测验D、无领导小组讨论
考题
以下哪几种测验不属于心理测验？（）A、卡特尔16因素测验B、比奈西蒙智力测验C、公文筐测验D、无领导小组讨论E、斯坦福成就测验
考题
评价中心的主要组成部分以及最突出的特点就是其使用了（）对被测评者的特定行为进行观察和评价。 A、无领导小组讨论B、情景性测验方法C、笔试D、公文筐测验
考题
基于情境的测试包括（）。A、无领导小组讨论B、角色扮演C、智力测验D、公文筐测试E、个性测验
考题
无领导小组讨论属于（）。A、能力测验B、人格测验C、评价中心技术D、面试
考题
多选题常见的个体工作样本测验有（）A无领导小组讨论B公文筐测验C关键事件法D模拟测验
考题
单选题下列不属于评价中心技术的是（）A
文件筐测验B
无领导小组讨论C
角色扮演D
笔试
考题
多选题评分者信度适用的测验包括（）。A无领导小组讨论B角色扮演C演讲D卡特尔16PF人格测验E需求测试
考题
单选题属于认知测验的心理测验方法是（）A
智力测验B
价格测验C
结构化面试D
无领导小组
考题
单选题属于认知测验的心理测验方法是（）A
智力测验B
人格测验C
结构化测验D
无领导小组
考题
单选题下列哪项属于显示性测验？（）A
能力倾向测验B
学绩测验C
公文筐测验D
无领导小组讨论
考题
多选题以下哪几种测验不属于心理测验？（）A卡特尔16因素测验B比奈西蒙智力测验C公文筐测验D无领导小组讨论E斯坦福成就测验
考题
多选题基于情境的测试包括（）。A无领导小组讨论B角色扮演C智力测验D公文筐测试E个性测验