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单选题
在测评时，把被试假定为接替某管理人员的工作，在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件，要求其在规定时间内处理完成，这种测试形式是（）。
A
无领导小组讨论
B
管理游戏
C
角色扮演
D
公文处理
参考答案
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考题
下面是关于嵌入式软件测试方面的叙述，回答问题1和问题2，将解答填入答题纸的对应栏内。[说明]甲公司是一个专业的软件测评中心，承担了某机载软件测试任务。王工是该测试任务的负责人。用户指出，被测件是控制飞机飞行的关键软件，其安全性要求很高，必须按有关规定开展测评工作。王工与被测方讨论被测件的测试计划时，在测试环境方面产生了分歧。王工认为：由于当前被测件的实验平台要用于系统联试，没有时间提供给测评工作，测评工作司在仿真环境下进行，没有必要非得在目标机环境下测试；而被测方认为：软件测评工作仅仅用仿真环境是不够的，不能真实反映软件特性，可根据需要安排在实验平台上进行。 请对双方的意见进行分析，回答①～④问题： 王工和被测方的意见①。①A．都对B．王工正确而被测方不完全正确C．都不完全正确D．被测方正确而王工不完全正确 你对有关测试环境的建议如下(请将建议填入答题纸的对应栏内)：1．_________________________②_________________________2．_________________________③_________________________3．_________________________④_________________________
考题
通常当被试不能被随机分配到实验处理中去时,可以应用准实验设计,包括()。
A.自变量为被试变量B.控制变量较多C.在研究中难以实现把被试随机分配到实验处理中去D.在研究中可以实现把被试随机分配到实验处理中去
考题
请在“考试项目”菜单上选择“汉字录入”菜单项，启动汉字录入测试程序，按照题目上的内容输入汉字。文字处理软件Word在工作过程中建立、处理的磁盘文件，也称为它的文档。其内容是编辑操作产生的字符、图表以及控制各种编辑格式的内部符号等。Word在把这些内容存盘时通常要采用它自己特殊的存储格式，这种文档通常只能在Word中阅读和使用，其缺省的文件扩展名规定为．DOC。
考题
文字处理软件Word在工作过程中建立、处理的磁盘文件，也称为它的文档。其内容是编辑操作产生的字符、图表以及控制各种编辑格式的内部符号等。Word在把这些内容存盘时通常要采用它自己特殊的存储格式，这种文档通常只能在Word中阅读和使用，其缺省的文件扩展名规定为．DOC。
考题
下列关于公文筐测试的描述错误的是（ ）。A．考官要对应聘者的工作进行集体评价B．可以考察应聘者的沟通能力，协调能力C．要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件D．考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合
考题
应用公文筐测试法时，应该注意的问题是（ ）。
A.被试的书面表达能力是关键的测试因素之一
B.被试的思维方法 C.被试对文件内容的理解
D.被试常犯的错误是不理解“模拟”的含义E.被试处理问题时异想天开
考题
以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正
B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果
C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高
D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
考题
下列关于公文筐测试的描述错误的是()。A:考官要对应聘者的工作进行集体评价
B:可以考察应聘者的沟通能力，协调能力
C:要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
D:考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合
考题
在测评时，把被试假定为接替某管理人员的工作，在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件，要求其在规定时间内处理完成，这种测试形式是（）。A、无领导小组讨论B、管理游戏C、角色扮演D、公文处理
考题
通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）。A、公文处理法B、案例分析法C、角色扮演D、管理游戏
考题
关于文件筐测试的描述中，说法错误的是（）A、要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件B、考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合C、可以评价被测试者的文件处理能力D、考官要对应聘者的工作进行集体评价
考题
多选题某企业人力资源部在招聘活动中，针对招聘对象首先与其进行简单的交谈，了解其基本情况，然后就办公桌上的一堆未处理文件让应聘人员进行整理测试。以上行为涉及到的测评方法包括（ ）。A心理测验B面试C公文筐测验D角色扮演E案例分析
考题
单选题在测评时，把被试假定为接替某管理人员的工作，在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件，要求其在规定时间内处理完成，这种测试形式是（）。A
无领导小组讨论B
管理游戏C
角色扮演D
公文处理
考题
多选题应用公文筐测试法时，应该注意的问题是（）。A被试的书面表达能力是关键的测试因素之一B被试的思维方法C被试对文件内容的理解D被试常犯的错误是不理解模拟的含义E被试处理问题时异想天开
考题
单选题下列关于公文筐测试的描述错误的是（ ）。A
考官要对应聘者的工作进行集体评价B
可以考察应聘者的演讲能力、协调能力C
要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件D
考官发给应聘者的素材可以是已经被实践证明了的经验和教训
考题
单选题关于文件筐测试的描述中，说法错误的是（）A
要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件B
考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合C
可以评价被测试者的文件处理能力D
考官要对应聘者的工作进行集体评价
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