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单选题
工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。
A

工作专业化

B

工作扩大化

C

工作丰富化

D

工作轮换制

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考题 工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。 A．生物型工作设计方法 B．直觉运动型工作设计方法 C．激励型工作设计法 D．机械型工作设计法
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考题 下列关于工作设计的说法正确的是()。 A、工作轮换法是为减轻工作的复杂程度而进行的一项工作变化。B、工作内容充实是对工作内容和责任层次基本的改变，旨在向工人提供更具挑战性的工作。它是对工作责任的横向深化。C、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于，前者是扩大工作的范围，而后者是工作的深化，以改变工作的内容。D、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于，后者是扩大工作的范围，而前者是工作的深化，以改变工作的内容。
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考题 工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。A．机械型工作设计法B．生物型工作设计法C．直觉运动型工作设计D．激励型工作设计
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考题 强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是（ ）。A．机械型工作设计方法B．生物型工作设计方法C．知觉运动型工作设计方法D．激励型工作设计方法
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考题 关于工作设计的说法，正确的是()。A:工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程 B:工作设计可以使工作更加人性化 C:工作设计应以工作评价为基础 D:工作设计的主要方法是关键绩效指标法
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考题 下列关于工作设计的说法，正确的是()。A:工作设计是确定工作责任和所需知识技能的过程 B:工作设计可以使工作更加人性化 C:工作设计应以工作评价为基础 D:工作设计的主要方法是关键绩效指标法
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考题 关于工作设计方法的说法，错误的是()。A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计 B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求 C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性 D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中精神需求最小化
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考题 工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换制
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考题 对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作，最传统的一种工作设计方法是（）。A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
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考题 下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？（）A、机械型工作设计方法B、变动型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法
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考题 对员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定，即设定工作的负荷被称为（）。A、工作权利B、工作方法C、工作责任设计D、工作关系
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考题 工作设计中的工作职责包括（）。A、工作责任B、工作权利C、工作方法D、工作中的相互沟通E、协作
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考题 工作职责设计主要包括（）A、工作责任B、工作权力C、工作方法D、相互沟通E、协作
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考题 在工作重新设计的方法中，通过工作的纵向扩张，增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度，使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为（）A、工作经验B、工作扩大化C、工作灵活化D、工作丰富化
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考题 在坚持中深化、在深化中坚持，体现的是科学精神，是重要的（）、（）。A、思想方法B、道德操守C、工作方法D、法律规范
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考题 下列工作设计方法中，（　）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A、生物型工作设计方法B、机械型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法
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考题 工作设计的内容包括（　）。A、战略目标B、工作责任C、工作关系D、工作方法E、工作权限
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考题 关于工作设计方法的说法，错误的是（）。A、机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计B、生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求C、直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性D、激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化
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考题 工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（　）。A、生物型工作设计方法B、直觉运动型工作没计方法C、激励型工作设计法D、机械型工作设计法
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考题 多选题工作设计中的工作职责包括（）。A工作责任B工作权利C工作方法D工作中的相互沟通E协作
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考题 单选题关于工作设计的说法，正确的是（　）。A 工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程B 工作设计可以使工作更加人性化C 工作设计应以工作评价为基础D 工作设计的主要方法是关键绩效指标法
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考题 单选题在工作重新设计的方法中，通过工作的纵向扩张，增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度，使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为（）A 工作经验B 工作扩大化C 工作灵活化D 工作丰富化
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考题 单选题工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（　）。A 生物型工作设计方法B 直觉运动型工作没计方法C 激励型工作设计法D 机械型工作设计法
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考题 单选题下列工作设计方法中，（　）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A 生物型工作设计方法B 机械型工作设计方法C 直觉运动型工作设计方法D 激励型工作设计方法
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考题 单选题对员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定，即设定工作的负荷被称为（）。A 工作权利B 工作方法C 工作责任设计D 工作关系
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考题 单选题强调找到一种使效率最大化，同时最简单的方式来对工作进行组合的工作设计方法是（ ）。A 生物型工作设计方法B 机械型工作设计方法C 直觉运动型工作设计方法D 激励型工作设计方法
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考题 单选题（2015.4单8）工作设计中对工作责任垂直深化的方法是 ( )A 工作专业化B 工作扩大化C 工作丰富化D 工作轮换制
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