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单选题
效率定员法适用于（）。
A

前厅部

B

厨房炉台

C

工作定额管理

D

采购部

参考答案

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更多 “单选题效率定员法适用于（）。A 前厅部B 厨房炉台C 工作定额管理D 采购部” 相关考题
考题 饭店编制定员的方法有() A、岗位定员法B、设备定员法C、比例定员法D、兴趣定员法E、效率定员法
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考题 定员定额分析法不包括( )。A．结构定员法B．岗位定员法C．效率定员法D．比例定员法
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考题 制定医院人员编制的方法有：（）A、比例定员法B、效率定员法C、岗位定员法D、设备定员法E、职责定员法
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考题 效率定员法适用于（）。 A、前厅部B、厨房炉台C、工作定额管理D、采购部
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考题 适用于操纵设备作业工种的定员的方法是（）。A、效率定员计算法B、设备定员计算法C、岗位定员计算法D、职责定员法
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考题 企业定员配置法的具体方法表述正确的是（）A、劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员B、设备定员法主要适用于机械操作为主，使用同类型设备、采用多机床看管的工种C、设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合D、工作岗位定员法适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员E、比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员
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考题 下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A、按比例定员法B、按劳动效率定员法C、按设备定员法D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法
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考题 （）适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合。A、劳动效率法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法
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考题 （）更适用于以手工操作为主的工作计算定员。A、劳动效率定员法B、设备岗位定员法C、工作岗位定员法D、设备定员法
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考题 （）适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员。A、劳动效率法B、设备岗位定员法C、工作岗位定员法D、设备定员法
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考题 企业定员配置法包括（）。A、按地域定员法B、按劳动效率定员法C、按设备定员法D、按岗位定员法E、按比例定员法
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考题 在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.A、劳动效率定员法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法
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考题 管理人员定员的方法是（）。  A、设备定员法B、效率定员法C、职责定员法D、利益定员法
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考题 管理人员定员的方法是（　）A、设备定员法B、效率定员法C、职责定员法
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考题 在定员方法中，适用于辅助性生产、服务性工作或教育、卫生等单位的是（）。A、效率定员法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法
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考题 一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员，是（）。A、按劳动效率定员法B、按设备定员法C、按岗位定员法D、按比例定员法
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考题 单选题（）更适用于以手工操作为主的工作计算定员。A 劳动效率定员法B 设备岗位定员法C 工作岗位定员法D 设备定员法
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考题 单选题在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.A 劳动效率定员法B 设备定员法C 岗位定员法D 比例定员法
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考题 单选题一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员，是（）。A 按劳动效率定员法B 按设备定员法C 按岗位定员法D 按比例定员法
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考题 单选题（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A 按组织机构、职责范围和业务分工定员法B 按岗位定员法C 按劳动效率定员法D 按比例定员法
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考题 单选题适用于操纵设备作业工种的定员的方法是（）。A 效率定员计算法B 设备定员计算法C 岗位定员计算法D 职责定员法
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考题 单选题管理人员定员的方法是（　）A 设备定员法B 效率定员法C 职责定员法
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考题 单选题下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）A 按比例定员法B 按劳动效率定员法C 按设备定员法D 按组织机构、职责范围和业务分工定员法
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考题 多选题企业定员配置法包括（）。A按地域定员法B按劳动效率定员法C按设备定员法D按岗位定员法E按比例定员法
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考题 单选题（）适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合。A 劳动效率法B 设备定员法C 岗位定员法D 比例定员法
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考题 单选题管理人员定员的方法是（）。A 设备定员法B 效率定员法C 职责定员法D 利益定员法
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考题 单选题下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A 按比例定员法B 按劳动效率定员法C 按设备定员法D 按组织机构、职责范围和业务分工定员法
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考题 多选题制定医院人员编制的方法有：（）A比例定员法B效率定员法C岗位定员法D设备定员法E职责定员法
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