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判断题
管理者可以不建立良好的人际关系，只需要下属的服从。
A

对

B

错

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考题 管理者可以不建立良好的人际关系，只需要下属的服从。
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考题 关于管理者个人权力的特点，表述错误的是（）A、主体自身修养引起下属的信赖和服从B、是管理者权力的基础C、更能使被管理者信服D、由内在因素起作用
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考题 指导和领导工作的主要任务是（）A、做好决策工作B、为组织配备合适人选C、监督和制约下属的工作D、调整和建立良好的人际关系
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考题 当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会（）A、更快地增加B、减少C、更慢地增加D、不变
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考题 单选题世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（）。A 人际关系好，自然好办事B 良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产C 通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感D 可以减少管理中的矛盾
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考题 单选题指导和领导工作的主要任务是（）A 做好决策工作B 为组织配备合适人选C 监督和制约下属的工作D 调整和建立良好的人际关系
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考题 判断题管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。A 对B 错
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考题 单选题属于行为科学理论在护理管理中的应用的是（）A 管理者要合理任用人员B 管理者要建立良好的人际关系C 管理者要有科学的管理经验D 管理者要建立奖罚程序E 管理者要明确组织分工
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考题 判断题良好师生关系的建立只需要老师努力就可以达到。A 对B 错
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考题 多选题对管理者来说，“不紧急但重要”的活动是（）A建立良好的人际关系B人员培训C制定防范措施D部门会议E接待不速之客
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