网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
绩效目标衡量标准的类型包括（）
A

结果型

B

过程型

C

行为型

D

心理型

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题绩效目标衡量标准的类型包括（）A结果型B过程型C行为型D心理型” 相关考题
考题 管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。A．绩效计划B．绩效监控C．绩效反馈D．目标管理
查看答案
考题 是指管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程。A．绩效计划B．绩效监控C．绩效反馈D．目标管理
查看答案
考题 市场绩效的衡量标准有哪些？
查看答案
考题 绩效计划实施是一个按事先确定的工作目标及衡量标准,来考察和评估员工实际工作绩效的过程。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 下列关于绩效考核方法的选择，错误的是()。A:不稳定的、内容程序性弱的工作，绩效的衡量标准客观性很弱，可以选择非系统化的考核方法 B:稳定性居中的、内容程序性居中的工作，绩效衡量标准的客观性居中，可以选择目标管理法 C:员工工作的独立性高的工作，绩效的衡量标准客观性很弱，可以选择行为锚定法 D:员工工作的独立性低的工作，绩效衡量标准的客观性很强，可以选择将员工的行为与工作标准进行对照的评价方法
查看答案
考题 绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（ ）考察员工实际完成绩效的过程。 A.衡量标准 B.考核标准 C.考评标准 D.平衡标准
查看答案
考题 绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包括（ ）。 A.工作的准备描述 B.工作目的的描述 C.员工认可的工作目标 D.员工认可的衡量标准
查看答案
考题 一般而言，绩效合同的内容包括（）。 A.工作目的的描述 B.上级和同事的评分 C.工作目标的衡量标准 D.员工认可的工作目标 E.员工未来要改进的方面
查看答案
考题 考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了（ ）和绩效衡量标准。 A.工作目标 B.绩效目标 C.岗位目标 D.职业目标
查看答案
考题 绩效合同的内容不包括（ ）。 A.工作目的的描述 B.员工认可的工作目标 C.工作目标的衡量标准 D.工作目标的考核结果
查看答案
考题 （）是企业最重视及最常见的衡量标准。A、品质绩效B、数量绩效C、时间绩效D、价格绩效
查看答案
考题 绩效衡量标准的类型分为（）、（）。
查看答案
考题 绩效目标的类型主要包括（）A、短期目标B、长期目标C、常规目标D、创新目标
查看答案
考题 按照事先确定好的工作目标及衡量标准，考察员工实际完成的绩效情况这时绩效管理的（）阶段。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效反馈
查看答案
考题 绩效目标的设定包括四要素，其中不包括（）A、要使用精确的描述性语言B、使用被动的动词C、确保目标说明得准确D、采取简单而有意义的衡量标准
查看答案
考题 绩效目标衡量标准的类型包括（）A、结果型B、过程型C、行为型D、心理型
查看答案
考题 经过沟通，绩效指标制定工作包括（）A、提炼绩效指标B、明确衡量标准C、分配权重D、数据收集
查看答案
考题 单选题考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了（）和绩效衡量标准。A 工作目标B 绩效目标C 岗位目标D 职业目标
查看答案
考题 单选题绩效目标的设定包括四要素，其中不包括（）A 要使用精确的描述性语言B 使用被动的动词C 确保目标说明得准确D 采取简单而有意义的衡量标准
查看答案
考题 单选题绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包括（）。A 工作的准备描述B 工作目的的描述C 员工认可的工作目标D 员工认可的衡量标准
查看答案
考题 多选题经过沟通，绩效指标制定工作包括（）A提炼绩效指标B明确衡量标准C分配权重D数据收集
查看答案
考题 多选题绩效目标的类型主要包括（）A短期目标B长期目标C常规目标D创新目标
查看答案
考题 单选题绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。A 衡量标准B 考核标准C 考评标准D 平衡标准
查看答案
考题 多选题企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（　　）。A确定评价的内容B建立评价衡量标准C评估实际绩效D根据分析结果采取行动E评价目标完成情况
查看答案
考题 多选题一个饭店的绩效目标包括（　　）。A整体绩效目标B公司绩效目标C岗位绩效目标D员工绩效目标E部门绩效目标
查看答案
考题 填空题绩效衡量标准的类型分为（）、（）。
查看答案
考题 单选题按照事先确定好的工作目标及衡量标准，考察员工实际完成的绩效情况这时绩效管理的（）阶段。A 绩效计划B 绩效实施C 绩效考核D 绩效反馈
查看答案
热门标签
最新试卷