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多选题
心理测验很重视测验结果的可信度，心理学家如何衡量测验的信度？（）
A

采取前后测，看结果一致性

B

测验的信度可以被用来推估真实心理特质的变动范围

C

采取变异合理性，看各题目得分与总分是否合理共变

D

采取相关性，看测验的两半部分是否相关很高

E

测验根本无法估计信度

参考答案

参考解析
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考题 衡量测验质量的指标有: A.测验的难易程度B.测验的得分高低C.测验的可信程度D.测验的信度效度，试题的难度和区分度
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考题 心理测验的基本要求是( )A、测验要具有间接性B、测验要具有相对性C、测验要具有客观性D、测验信度E、测验效度
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考题 用于解释心理测验结果的参照系被称作测验的( )。A．信度B．归因C．效度D．常模
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考题 心理测验的标准化指标包括()。 A.测验的效度B.测验的难度C.测验的区分度D.测验的信度
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考题 如何提高测验的信度?
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考题 心理测验长度与信度的关系是（ ）。A．增加同质的题目，可提高信度B．增加异质的题目，可提高信度C．测验长度越长，信度越差D．测验长度越短，信度越好
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考题 关于心理测验的保密性原则叙述错误的是A．测验的内容要保密B．测验的记分方法也保密C．测验的答案要保密D．测验的信度E．受试者的测验结果要保密
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考题 在心理测验中，效度是指一个心理测验的( )。(A)稳定性(B)准确性(C)可信度(D)区分性
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考题 在心理测验中，效度是指一个心理测验的( )。A. 稳定性 B. 准确性 C. 可信度 D. 区分性
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考题 在心理测验中，效度是指测验的( )。单选A. 稳定性 B. 准确性 C. 可信度 D. 区分度
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考题 在心理测验中，效度是指测验的( )。 (A)稳定性 (B)准确性 (C)可信度 (D)区分度
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考题 在心理测验中，效度是指一个心理测验的()。（2008-05、2008-11）A:稳定性B:准确性C:可信度D:区分性
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考题 关于心理测验的保密原则叙述错误的是A.测验的内容要保密 B.测验的记分方法也保密 C.测验的答案要保密 D.测验的信度 E.受试者的测验结果要保密
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考题 信度是指A.心理测验的有效性 B.心理测验的可靠性 C.心理测验的鉴别性 D.心理测验的参考性 E.心理测验的标准性
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考题 在经典测量理论中，表示测验结果精确程度的指标有 A.测验信度 B.测验效度 C.测验标准误 D.测验正确率
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考题 信度是指（）A心理测验的有效性B心理测验的可靠性C心理测验的鉴别性D心理测验的参考性E心理测验的标准性
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考题 一个测验能测到预先想测的知识和能力的程度，指的是（）A、测验的实用性B、测验的可信度C、测验的有效性D、测验的难度
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考题 在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（）。A、稳定性B、准确性C、可信度D、区分性
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考题 衡量测验质量的指标有（）A、测验的难易程度B、测验的得分高低C、测验的可信程度D、测验的信度效度，试题的难度和区分度
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考题 测验结果的前后一致程度指的是测验的（）A、难度B、有效性C、可信度D、区分度
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考题 心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）A、信度B、可靠度C、效度D、可信度
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考题 测验的信度，又称测验的可靠度，是指（）A、测验的有效性B、测验结果的前后一致程度C、测验的难易程度D、测验能否拉开分数距离的指标
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考题 单选题信度是指（　）A 心理测验的有效性B 心理测验的可靠性C 心理测验的鉴别性D 心理测验的参考性E 心理测验的标准性
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考题 多选题心理学家经常使用心理测验来探讨隐匿的心理特质，但心理测验使用也有许多的注意事项，下列叙述何者正确？（）A心理测验只能用问卷量表施测B心理测验必须针对特定特质实施特定的测量C心理测验是对于行为的客观测量工具D心理测验的编制过程要注意信度与效度E心理测验的结果经常有标准化的解释
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考题 单选题测验结果的前后一致程度指的是测验的（）A 难度B 有效性C 可信度D 区分度
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考题 单选题心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）A 信度B 可靠度C 效度D 可信度
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考题 单选题一个测验能测到预先想测的知识和能力的程度，指的是（）A 测验的实用性B 测验的可信度C 测验的有效性D 测验的难度
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