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多选题
制定培训规划的原则是()
A
政策保证
B
系统完美
C
务求实效
D
目的明确
参考答案
参考解析
解析:
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考题
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()A:明确员工现有技能与理想状态间的差距
B:收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C:明确培训的要求,预测培训的潜在困难
D:明确测评培训规划的工具、指标和标准
考题
2014年的重点工作总的来说是()A、做好今年的政府工作,要以深化改革为强大动力,以调整结构为主攻方向,以改善民生为根本目的,统筹兼顾,突出重点,务求实效。B、做好今年的政府工作,要以调整结构为强大动力,以深化改革为主攻方向,以统筹兼顾为根本目的,改善民生,突出重点,务求实效。C、做好今年的政府工作,要以改善民生为强大动力,以调整结构为主攻方向,以改善民生为根本目的,统筹兼顾,突出重点,务求实效。D、做好今年的政府工作,要以统筹兼顾为强大动力,以改善民生为主攻方向,以调整结构为根本目的,深化改革,突出重点,务求实效。
考题
多选题为了保证培训的顺利进行,刘经理在制定培训计划时应注意的问题有( )。A要明确培训内容,并选择适宜的培训方式B为了保证培训贴近实际,培训教师一定要从企业内部选拔C为了保证计划的可行性,必须配备专职培训教师D应当根据培训需求制定培训计划
考题
单选题“金盾工程”建设总的指导原则是坚持统筹规划、突出重点,需求主导、(),保障安全、整体推进。A
务求先进B
务求实效C
务求实际D
实用新型
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