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单选题
人员的()是招聘过程中最关键的一步。
A

招募

B

选拔

C

录用

D

评估


参考答案

参考解析
解析: 人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程,包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动过程。这一工作阶段直接关系到岗位最终候选人的质量,是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强:难度最大的一步。
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考题 ()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。 A:人员录用B:人员招聘C:人员选择D:心理测试

考题 人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。A.面试B.选拔C.录用D.评估

考题 ( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术系最强,难度最大的一步。 A.招聘 B.选拔 C.录用 D.评估

考题 (  )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强,难度最大的一步。A.招募B.选拔C.录用D.评估

考题 人员的()是招聘过程中最关键的一步。A、招募B、选拔C、录用D、评估

考题 人员选拔是招聘过程中最关键的一步,其技术性较强,难度不大。

考题 人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。A、招募B、选拔C、录用D、评估

考题 ()是决策过程中最为关键的一步。 A、选择方案B、科学预测C、调查研究D、收集情报

考题 整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是 ()A、人员招聘B、人员甄选C、绩效考核D、人员培训

考题 在人力资源的管理中最为关键的是()A、激励人、调动人的积极性B、人员招聘C、人员培训D、绩效考核

考题 人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步,在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容()。A、知识测评B、智力测评C、价值观测评D、个性测评

考题 人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步,其难度也较大。

考题 ()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。A、人员选择B、人员招募C、心理测试D、人员录用

考题 在招聘选人过程中最关键的是()。A、人才的来源B、人才的选择C、人才的素质D、人才的测评

考题 ()是决策过程中最为关键的一步。

考题 单位在人员的甄选,是指用人单位在招募工作完成后,根据用人天剑和用人标准,运用适当的方法和手段,对应征者进行审查和选择的过程,组织通过多种方法,收集应聘者哥哥方面的信息,对应聘者进行评估,一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些()。A、知识测评B、情景测试C、智力测试D、情商测试E、态度测试

考题 人员选拔是企业人员招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的环节。

考题 关于企业招聘时间的说法,正确的是()A、招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B、招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C、招聘各个阶段通过的人员比例越高,招聘的时间越短D、招聘录用的阶段越多,招聘开始的时间应该越晚

考题 DNA生物合成的过程其中最关键的一步是由()催化的反应。

考题 单选题人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步,在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容()。A 知识测评B 智力测评C 价值观测评D 个性测评

考题 单选题在人力资源的管理中最为关键的是( )A 激励人、调动人的积极性B 人员招聘C 人员培训D 绩效考核

考题 填空题DNA生物合成的过程其中最关键的一步是由()催化的反应。

考题 判断题人员选拔是招聘过程中最关键的一步,其技术性较强,难度不大。A 对B 错

考题 单选题()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。A 人员选择B 人员招募C 心理测试D 人员录用

考题 单选题()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大A 人员选择B 人员招聘C 心理测试D 人员录用

考题 单选题人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。A 招募B 选拔C 录用D 评估

考题 填空题()是决策过程中最为关键的一步。