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单选题
()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。
A

人员选择

B

人员招募

C

心理测试

D

人员录用


参考答案

参考解析
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考题 招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是() A、招募B、甄选C、录用D、评估

考题 ()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。 A:人员录用B:人员招聘C:人员选择D:心理测试

考题 人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。A.面试B.选拔C.录用D.评估

考题 关于招聘的含义,正确的陈述是()。A:在招聘阶段,需要采用多种测评方法 B:让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣,前来应聘这些职位 C:为组织岗位挑选合格人选的过程 D:是人员的招聘录用中技术性最强的一步

考题 ( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术系最强,难度最大的一步。 A.招聘 B.选拔 C.录用 D.评估

考题 (  )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强,难度最大的一步。A.招募B.选拔C.录用D.评估

考题 人员的()是招聘过程中最关键的一步。A、招募B、选拔C、录用D、评估

考题 为组织岗位挑选合格人选的过程,()是技术性最强的一步,需要采用多种测评方法,帮助组织公平、客观地做出正确决策。A、招聘时间B、招聘的成本C、录用选拔D、招聘的空间范围

考题 人员选拔是招聘过程中最关键的一步,其技术性较强,难度不大。

考题 人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。A、招募B、选拔C、录用D、评估

考题 整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是 ()A、人员招聘B、人员甄选C、绩效考核D、人员培训

考题 人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步,在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容()。A、知识测评B、智力测评C、价值观测评D、个性测评

考题 人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步,其难度也较大。

考题 ()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。A、人员选择B、人员招募C、心理测试D、人员录用

考题 在招聘工作中,最关键、技术性最强、难度最大的环节是()。A、招聘B、甄选C、绩效考核D、工作评价

考题 单位在人员的甄选,是指用人单位在招募工作完成后,根据用人天剑和用人标准,运用适当的方法和手段,对应征者进行审查和选择的过程,组织通过多种方法,收集应聘者哥哥方面的信息,对应聘者进行评估,一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些()。A、知识测评B、情景测试C、智力测试D、情商测试E、态度测试

考题 人员选拔是企业人员招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的环节。

考题 在人力资源规划制定中,技术性最强同时也是最关键的一步是()。A、信息收集B、人力资源供求预测C、制定总体规划D、人力资源规划的评估

考题 ()是为组织岗位挑选合格人选的过程,是技术性最强的一步A、招聘B、绩效考核C、录用选拔D、薪酬管理

考题 单选题人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步,在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容()。A 知识测评B 智力测评C 价值观测评D 个性测评

考题 单选题()是为组织岗位挑选合格人选的过程,是技术性最强的一步A 招聘B 绩效考核C 录用选拔D 薪酬管理

考题 单选题人员的()是招聘过程中最关键的一步。A 招募B 选拔C 录用D 评估

考题 单选题在人力资源规划制定中,技术性最强同时也是最关键的一步是()。A 信息收集B 人力资源供求预测C 制定总体规划D 人力资源规划的评估

考题 判断题人员选拔是招聘过程中最关键的一步,其技术性较强,难度不大。A 对B 错

考题 单选题为组织岗位挑选合格人选的过程,()是技术性最强的一步,需要采用多种测评方法,帮助组织公平、客观地做出正确决策。A 招聘时间B 招聘的成本C 录用选拔D 招聘的空间范围

考题 单选题()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大A 人员选择B 人员招聘C 心理测试D 人员录用

考题 单选题人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。A 招募B 选拔C 录用D 评估