网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
国际人力资源管理全球中心模式的优点有（）。
A
弥补母国人员的不足
B
增强当地人的责任感
C
母公司容易控制海外子公司的经营
D
当地人的薪酬福利等费用可能降低
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题国际人力资源管理全球中心模式的优点有（）。A 弥补母国人员的不足B 增强当地人的责任感C 母公司容易控制海外子公司的经营D 当地人的薪酬福利等费用可能降低” 相关考题
考题
高度重视各国人力资源管理习惯上的差异，并根据这种差异调整公司对海外子公司的人力资源管理政策或方式。这种人力资源管理模式是（ ）管理模式。A．民族中心型B．多中心型C．区域中心型D．全球导向型
考题
当前，人力资源管理全球化面临的全新挑战有()A.人力资源管理游戏规则的国际化问题B.企业国际化中的“跨文化”管理问题C.企业跨国并购中的人力资源整合问题D.稀缺人才的“零距离”国际竞争问题E.人际冲突与企业内耗
考题
单选题在人力资源管理模式中只使用多国战略的是（）A
民族中心模式B
多国中心模式C
全球中心模式D
混合中心模式
热门标签
最新试卷