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单选题
在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假30天,男方享受护理假()天,增加的产假和护理假视为出勤。
A

7

B

15

C

10


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。()

考题 在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假30天,男方享受护理假( )天,增加的产假和护理假视为出勤。A、7B、15C、10

考题 因晚婚晚育而增加的(),视为出勤,工资照发,福利待遇不变。A产假;B婚假;C病假;D护理假

考题 下列哪些说法是正确的?()A、对晚育的,延长女方产假三十天B、对晚育的,男方享受护理假十天C、护理假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇D、产假假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇

考题 符合晚育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假()天,其配偶享受晚育护理假3天。A、7B、10C、15D、30

考题 下列选项中,关于女军人的产假规定正确的是()。A、女军人符合生育规定生育按照规定享受90天产假,产前休假15天B、实行晚育并自愿终生只生育一个子女的(办理《独生子女父母光荣证》),可以增加产假90天C、难产、双生的各增加15天D、男方为军队人员,自愿终生只生育一个子女,夫妻异地居住、享受探亲假的,在女方分娩当年给予护理假15天

考题 在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》,同时夫妻在同一地生活的,男方可以享受10天的护理假;夫妻不在同一地生活的,男方可以享受20天的护理假。

考题 办理《独生子女父母光荣证》后,女方可增加多少天产假()A、30天B、35天C、40天D、45天

考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,下列职工依法享受且不计入年休假假期的有()。A、探亲假B、婚丧假C、男方护理假D、产假

考题 实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取()的,另增加产假三十天。A、结婚证B、二孩生育证C、流动人口婚育证明D、《独生子女父母光荣证》

考题 根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,自2016年1月1日起,符合该条例规定生育子女的夫妻,可享受的待遇下列说法正确的有()。A、女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天B、男方享受护理假十五天C、女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假十五天D、男方享受护理假十天

考题 《山东省计划生育条例》女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。A、30,5B、30,7C、60,5D、60,7

考题 根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天;男方享受护理假十天。

考题 职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假()天。A、20B、30C、45D、60

考题 职工不是晚育的产假是多少天?是晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假是多少天?

考题 《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。A、30,5B、90,14C、60,7

考题 符合国家计划生育政策的女员工可享受产假()天;晚婚晚育增加产假()天;领取独生子女证的增加产假()天。A、100;30;30B、98;30;30C、100;60;30D、98;60;30

考题 《安徽省人口与计划生育条例》规定国家机关、社会团体、企业事业单位职工应当享受晚婚、晚育的奖励()。A、晚婚的初婚者,延长婚假20天B、晚育的初产妇,延长产假30天C、在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假夫妻异地生活的,护理假为20天D、职工在享受规定的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金福利待遇

考题 下列哪个说法是正确的?()A、对晚育的,延长女方产假三十天B、对晚育的,男方享受护理假十天C、护理假期不能享受全额奖金D、产假假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇

考题 下列哪个说法是正确的?()A、对符合晚育标准的,女方流产,男方可享受护理假十天B、男方享受护理假时视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇C、符合晚婚标准,男方即可享受护理假十天D、男方享受护理假时视为出勤,不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇

考题 下列哪些说法是正确的?()A、对符合晚育标准的,男方享受护理假十天B、男方享受护理假时视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇C、符合晚婚标准,男方即可享受护理假十天D、男方享受护理假时视为出勤,不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇

考题 单选题符合晚育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假()天,其配偶享受晚育护理假3天。A 7B 10C 15D 30

考题 多选题下列哪些说法是正确的?()A对晚育的,延长女方产假三十天B对晚育的,男方享受护理假十天C护理假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇D产假假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇

考题 单选题下列哪个说法是正确的?()A 对符合晚育标准的,女方流产,男方可享受护理假十天B 男方享受护理假时视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇C 符合晚婚标准,男方即可享受护理假十天D 男方享受护理假时视为出勤,不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇

考题 问答题职工不是晚育的产假是多少天?是晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假是多少天?

考题 单选题《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。A 30,5B 90,14C 60,7

考题 单选题下列哪个说法是正确的?()A 对晚育的,延长女方产假三十天B 对晚育的,男方享受护理假十天C 护理假期不能享受全额奖金D 产假假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇