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单选题
在传统人力资源规划的基本程序中，不包含（）
A

人力资源供给分析

B

人力资源需求分析

C

企业核心能力认定

D

评估、调整、控制与更新

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考题 单选题企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、行动程序和方法的复合体称为（）A 人力资源规划B 人力资源管理C 人力资源成本D 人力资源开发
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