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判断题
运用小组讨论法进行组织需求分析调查的缺点包括组织成本较高,要花费较多的时间、财力和物力。
A

B


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考题 绩效标准法的特点有( )。A.适合于非管理岗位的员工B.需要较多的人力、物力和财力C.管理成本较高D.管理成本较低E.适合于管理岗位的员工

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考题 绩效标准法的特点有()。A:适合于非管理岗位的员工 B:需要较多的人力、物力和财力 C:管理成本较高 D:管理成本较低 E:适合于管理岗位的员工

考题 可以被社区运用,为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是()。A:社区资源 B:人力资源 C:物力资源 D:财力资源

考题 可以被社区运用,为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是(  )。 A.社区资源 B.人力资源 C.物力资源 D.财力资源

考题 运用小组讨论法进行组织需求分析调查的缺点包括组织成本较高,要花费较多的时间、财力和物力。

考题 具有耗时较长、成本较高、有时因疲于应对调查还会引起员工的反感等缺点的风险识别方法是()。A、现场调查法B、风险清单分析法C、组织结构图分析法D、可行性研究

考题 管理的有效资源包括()A、有效的人力、物力和财力B、有效的机会、时间和信息C、有效的组织D、以上都是

考题 重点调查的调查单位较多,不利于集中人力、物力和财力进行深入调查。()

考题 问卷调查法中,问卷的设计需要花费时间、人力和物力,费用较高,单向沟通方式,所提问题可能部分地不为员工理解,可能造成填写者不认真填写,但不影响调查的质量。

考题 在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时,可以采用()方法,增强培训效果。A、头脑风暴法;B、组织对照法;C、刺激法;D、塑造法。

考题 政府公共关系调查是一种纯粹的公益性活动,因此,不需要对人力、物力、财力的支出成本进行成本效益分析。

考题 运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法正确的是()。A、通过判断组织优缺点来分析组织内部情况B、无需考虑客户意见C、从供应商的角度分析组织的优势和劣势D、根据公司高层意见来拟定战略

考题 在运用SWOT分析法对组织进行分析时,第一步是()。A、确定对客户至关重要的因素B、通过判断组织优缺点来分析组织内部情况C、从客户的角度分析组织的优势和劣势在哪里D、拟定公司发展战略

考题 贸易组织的要素包括人力、财力、物力等()要素和科学技术、信息、管理、商誉等()要素。

考题 观察法可获得大量真实的第一手资料,但要花费大量的人力、物力、财力和时间。

考题 单选题运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法正确的是()。A 通过判断组织优缺点来分析组织内部情况B 无需考虑客户意见C 从供应商的角度分析组织的优势和劣势D 根据公司高层意见来拟定战略

考题 判断题问卷调查法中,问卷的设计需要花费时间、人力和物力,费用较高,单向沟通方式,所提问题可能部分地不为员工理解,可能造成填写者不认真填写,但不影响调查的质量。A 对B 错

考题 多选题在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时,可以采用()方法,增强培训效果。A头脑风暴法;B组织对照法;C刺激法;D塑造法。

考题 单选题组织资源分析主要包括组织人力、财力和物力的分析。其中物力资源体现在( )A 员工的数量上B 员工的态度上C 培训设施上D 培训经费的数量上

考题 单选题具有耗时较长、成本较高、有时因疲于应对调查还会引起员工的反感等缺点的风险识别方法是()。A 现场调查法B 风险清单分析法C 组织结构图分析法D 可行性研究

考题 多选题绩效标准法的特点有(  )。A适合于非管理岗位的员工B需要较多的人力、物力和财力C管理成本较高D管理成本较低E适合于管理岗位的员工

考题 判断题政府公共关系调查是一种纯粹的公益性活动,因此,不需要对人力、物力、财力的支出成本进行成本效益分析。A 对B 错

考题 单选题进行项目环评的环境条件调查时,能够直接获得第一手数据和资料,但需要占用较多的人力、物力和时间的方法是(  )。[2010年真题]A 预测分析法B 市场价值法C 查阅资料法D 现场调查法

考题 单选题可以被社区运用,为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是( )。A 社区资源B 人力资源C 物力资源D 财力资源

考题 单选题现场调查法的缺点不包括(  )。A 工作量大B 无法直接获得第一手的数据和资料C 可能受季节、仪器设备条件的限制D 需占用较多的人力、物力和时间