网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
长期目标与短期目标的结合最理想的是使用（）目标设置。
A

波浪型

B

阶梯型

C

直线型

D

曲线型

参考答案

参考解析
解析： 长期目标与短期目标结合最理想的是使用“阶梯型”目标设置。
更多 “单选题长期目标与短期目标的结合最理想的是使用（）目标设置。A 波浪型B 阶梯型C 直线型D 曲线型” 相关考题
考题 目标设立的原则有哪些?( ) A.关键性与全面性相结合B.灵活性与一致性相结合C.可行性与挑战性相结合D.定性目标向定量方面转化E.长期目标的短期化
查看答案
考题 强化理论的应用原则有( )。 A.正确使用强化手段B.长期目标的短期化C.及时有效地强化D.奖惩结合E.定性目标向定量方面转化
查看答案
考题 目标的性质有()。A、目标是分层次、分等级的B、目标的多样性C、目标的复杂性D、主要目标与次要目标E、长期目标与短期目标
查看答案
考题 短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤，每个小步骤就是一个（）。A.大目标B.个别目标C.长期目标D.短期目标
查看答案
考题 客户理财目标按时间的长短可以划分为短期目标、中期目标和长期目标，下列理财目 标不属于短期目标的是（ ）。 A.债务负担最小化 B.投资股票市场 C.控制开支预算 D.筹集资金购买汽车
查看答案
考题 把学校管理目标划分为长期目标、中期目标和短期目标所依据的标准是（）A目标的性质B目标的时间C目标的层次D目标的内容
查看答案
考题 以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）A、长期战略目标的实施以短期战略目标为基础B、短期战略目标的制定以长期战略目标为方向C、长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标D、短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用E、短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性
查看答案
考题 简述企业长期目标与短期目标的冲突。
查看答案
考题 目标具有的性质体现在（）。A、长期与短期目标结合B、各级各类目标构成网络C、目标是分层次的分等级的和多样的D、定量与定性目标结合
查看答案
考题 绩效目标的类型主要包括（）A、短期目标B、长期目标C、常规目标D、创新目标
查看答案
考题 体育活动中有效目标设置的原则是（）A、设定超出能力的目标B、教练根据学生能力独自设置目标C、长期与短期相结合的目标D、设定结果目标
查看答案
考题 短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。
查看答案
考题 长期目标与短期目标的结合最理想的是使用（）目标设置。A、波浪型B、阶梯型C、直线型D、曲线型
查看答案
考题 短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤，每个小步骤就是一个（）。A、大目标B、个别目标C、长期目标D、短期目标
查看答案
考题 职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。
查看答案
考题 体育活动中设置目标时应设置长期与短期相结合的目标。
查看答案
考题 简述长期目标与短期目标的关系。
查看答案
考题 各个短期目标的实现就能保证长期目标的顺利实现。
查看答案
考题 单选题把学校管理目标划分为长期目标、中期目标和短期目标所依据的标准是（）A 目标的性质B 目标的时间C 目标的层次D 目标的内容
查看答案
考题 单选题体育活动中有效目标设置的原则是（）A 设定超出能力的目标B 教练根据学生能力独自设置目标C 长期与短期相结合的目标D 设定结果目标
查看答案
考题 问答题简述长期目标与短期目标的关系。
查看答案
考题 问答题简述企业长期目标与短期目标的冲突。
查看答案
考题 填空题职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。
查看答案
考题 多选题以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）A长期战略目标的实施以短期战略目标为基础B短期战略目标的制定以长期战略目标为方向C长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标D短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用E短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性
查看答案
考题 判断题体育活动中设置目标时应设置长期与短期相结合的目标。A 对B 错
查看答案
考题 判断题短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。A 对B 错
查看答案
考题 单选题短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤，每个小步骤就是一个（）。A 大目标B 个别目标C 长期目标D 短期目标
查看答案
热门标签
最新试卷