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单选题
()是在科学分解生产过程基础上所实现的劳动专业化,使劳动者从事着不同的但又互相联系的工作。
A
劳动协作
B
劳动分工
C
劳动合作
D
劳动组织
参考答案
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考题
一个科学管理的代言人,在管理工作中最有可能会放弃以下哪种管理行为?()
A、合适的岗位寻求合适的劳动者B、分解工作流程,专业化分工C、采取有效的精神奖励措施D、通过经验进而标准化管理手段
考题
用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。A:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
B:劳动者开始享受基本养老保险待遇
C:劳动者达到法定退休年龄
D:劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
E:劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
考题
构成劳动力商品价值的内容是()A、劳动者在生产过程中新创造的价值B、劳动者维持自身生存所必需的生活资料的价值C、劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值D、劳动者接受教育和训练所支出的费用E、劳动着社会交往所需要的费用
考题
有下列哪种情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?()
A、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位依照《劳动合同法》规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
考题
多选题构成劳动力商品价值的内容是()A劳动者在生产过程中新创造的价值B劳动者维持自身生存所必需的生活资料的价值C劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值D劳动者接受教育和训练所支出的费用E劳动着社会交往所需要的费用
考题
单选题对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()A
与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿B
调离原工作岗位,并妥善安置C
将劳动者调至低危害程度的岗位D
让劳动者继续在该职位工作
考题
单选题在生产过程中不同的劳动者分别从事不同的工作,指的是()。A
协作B
专业化C
分工D
分权
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