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单选题
()是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时,资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。
A

舆论效应

B

资历效应

C

感情效应

D

背景效应


参考答案

参考解析
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考题 我行所称的利益冲突是指员工的工作职责与其个人或特定关系人利益之间的冲突,该冲突可能影响其履职并直接或间接地使本人或其特定关系人获得不正当利益。( ) 此题为判断题(对,错)。

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考题 ()是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时,资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。A、舆论效应B、资历效应C、感情效应D、背景效应

考题 下列有关处理下级关系的说法,正确的是()。A、公正是领导者处理下级关系的基本原则之一,是领导者职业道德的核心。B、坚持平等原则处理下级关系,首先要求领导者在真理面前把自己摆在与下级同等的位置上,相互之间可以平等地商讨、争论和批评。C、处理下级关系除了必须坚持公正、平等原则,还需要坚持民主原则。D、掌握和运用建立在公正、平等基础上的平衡艺术处理下级关系,关键在于寻找下级之间的平衡点。

考题 为了减缓心理冲突和挫折,儿童会自觉或不自觉地借助某些机制解脱困扰,以恢复情绪平衡,这种机制或策略称为:()。

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考题 客观公正原则要求()。A、理财规划师在执业过程中应对客户、委托人、合伙人或所在机构持公正合理的态度B、对于执业过程中发生的或可能发生的利益冲突,尽量避免向有关各方进行披露C、理财规划师应适当考虑个人情感、偏见和欲望,以确保在存在利益冲突时做到公正合理D、理财规划师在处理客户、委托人和所在机构之间关系时,不应以自己期望别人对待自己的方式对待有关各方

考题 代理成本理论区分了()利益冲突A、股东之间的利益冲突B、债权人与经理层之间的利益冲突C、股东和经理层之间的利益冲突D、债权人与股东之间的利益冲突

考题 期货经纪公司应当自觉避免与投资者的利益冲突,当无法避免时,应当确保投资者的收益。

考题 ()主要表现为估价师与委托人之间直接的利益冲突,这种利益冲突的法律关系单一,利益冲突只发生在估价师与委托人之间。A、直接利益冲突B、同时性利益冲突C、单一关系利益冲突D、复合关系的利益冲突

考题 ()效应是指当下级之间出现利益冲突或机会冲突时,公众舆论往往使领导者偏离公正原则。A、言论B、舆论C、议论D、舆情

考题 中医常讲的‚盗汗‛是指入睡后不自觉地出汗。()

考题 纠偏行动是指当发生偏离或超出关键限值时采取的步骤。

考题 ()的尺度在自觉不自觉地使人们认识到才华与能力两者之间并不等同。A、理想B、现实C、学习D、创新

考题 期货业从业人员应当自觉避免与客户的利益冲突,当无法避免时,应当确保公司的利益。()

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考题 利益冲突防范原则包括()。A、公司利益与客户利益冲突时,保护客户利益B、公司客户与客户之间利益冲突时,坚持公平交易,防范利益输送C、公司利益与客户利益冲突时,一定程度上保护客户利益,同时兼顾公司利益D、公司客户与客户之间利益冲突时,以某一客户利益最大化为标准

考题 多选题利益冲突防范原则包括()。A公司利益与客户利益冲突时,保护客户利益B公司客户与客户之间利益冲突时,坚持公平交易,防范利益输送C公司利益与客户利益冲突时,一定程度上保护客户利益,同时兼顾公司利益D公司客户与客户之间利益冲突时,以某一客户利益最大化为标准

考题 单选题()主要表现为估价师与委托人之间直接的利益冲突,这种利益冲突的法律关系单一,利益冲突只发生在估价师与委托人之间。A 直接利益冲突B 同时性利益冲突C 单一关系利益冲突D 复合关系的利益冲突

考题 填空题为了减缓心理冲突和挫折,儿童会自觉或不自觉地借助某些机制解脱困扰,以恢复情绪平衡,这种机制或策略称为:()。

考题 多选题下列有关处理下级关系的说法,正确的是()。A公正是领导者处理下级关系的基本原则之一,是领导者职业道德的核心B坚持平等原则处理下级关系,首先要求领导者在真理面前把自己摆在与下级同等的位置上,相互之间可以平等地商讨、争论和批评C处理下级关系除了必须坚持公正、平等原则,还需要坚持民主原则D掌握和运用建立在公正、平等基础上的平衡艺术处理下级关系,关键在于寻找下级之间的平衡点

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