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单选题
企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是（）。
A

整分合原则

B

因事设职

C

系统原则

D

能级原则

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考题 职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。()
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考题 企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。A、整分合原则B、因事设职C、系统原则D、能级原则
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考题 岗位分类总的原则是：以（ ）为中心，从实际出发。A.事 B.人 C.工作 D.职位
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考题 应用工作分析的结果时应遵循的原则是( )。A.职位原则 B.动态应用原则 C.时效原则 D.准确性原则
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考题 类型随机抽样在对总体进行分类时，必须遵循分类方法的科学性，同时要使分类符合总体的（）。
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考题 职位分类制度遵循的原则是（）。A因人择事B因事择人C讲究资历D以人为本
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考题 进行急救时应遵循的原则是（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”A对B错
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考题 在对旅游规划与开发进行可行性研究时要遵循的原则是什么？
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考题 在对学前儿童进行创造教育时，家长应遵循哪些原则？
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考题 职位分类制度所遵循的基本原则是（）。A、以“人”为中心B、因人择事C、讲究资历D、因事择人
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考题 骨折病人进行功能锻炼时应遵循的原则是什么？
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考题 对事物进行分类时，应遵循哪些规则？
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考题 原则上，在对商品进行分类时，要以是否方便企业来进行。
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考题 职位分类的总原则是（）。A、最低职位数量原则B、能级原则C、因事设职原则D、系统原则
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考题 岗位分类总的原则是：以（）为中心，从实际出发。A、事B、人C、工作D、职位
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考题 当出现（）情况时，应采取分类法进行职位评价。A、职位类别较复杂的企业B、小型企业C、评价人员对企业各项职位的情况非常了解D、较大规模企业中的管理类职位E、处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
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考题 单选题职位分类制度所遵循的基本原则是（）。A 以“人”为中心B 因人择事C 讲究资历D 因事择人
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考题 单选题岗位分类总的原则是：以（）为中心，从实际出发。A 事B 人C 工作D 职位
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考题 单选题职位分类制度遵循的原则是（）。A 因人择事B 因事择人C 讲究资历D 以人为本
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考题 单选题职位分类需要在工作说明书的基础上进行横向和纵向的分类，以下选项中不属于纵向分类所需耍遵循的原则是（）A 根据职位的繁简难易程度B 根据责任的轻重C 根据任职资格条件D 根据员工的入职时间
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考题 填空题类型随机抽样在对总体进行分类时，必须遵循分类方法的科学性，同时要使分类符合总体的（）。
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考题 问答题在对旅游规划与开发进行可行性研究时要遵循的原则是什么？
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考题 问答题在对学前儿童进行创造教育时，家长应遵循哪些原则？
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考题 填空题进行急救时应遵循的原则是（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 判断题职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”A 对B 错
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考题 多选题当出现()情况时，应采取分类法进行职位评价。A职位类别较复杂的企业B小型企业C评价人员对企业各项职位的情况非常了解D较大规模企业中的管理类职位E处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
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