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职位分类制度遵循的原则是（）。

A因人择事

B因事择人

C讲究资历

D以人为本

参考答案

参考解析
略
更多 “职位分类制度遵循的原则是（）。A因人择事B因事择人C讲究资历D以人为本” 相关考题
考题 以人为对象的人事分类制度是() A、职位分类制度B、品位分类制度C、岗位分类制度D、功绩分类制度
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考题 对于公务员职位,国家实行什么制度()。 A、公务员职位分类制度B、公务员级别制度C、公务员职位补贴制度D、公务员职位津贴制度
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考题 未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
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考题 职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。()
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考题 企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。A、整分合原则B、因事设职C、系统原则D、能级原则
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考题 我国当前实行的公务员分类制度是一种( )A．职位分类制度B．品位分类制度C．职级分类制度D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度
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考题 我国国家行政机关实行（　　）。 A.职位分类制度 B.品位分类制度 C.职位分类与品位分类相结合 D.级别分类制度
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考题 我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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考题 职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”A对B错
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考题 对于公务员职位，国家实行（）。A公务员职位分类制度B公务员职位津贴制度C公务员级别制度D公务员职位补贴制度
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考题 （）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。A品位分类B职位分类C职位制度D级别制度
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考题 职位分类制度所遵循的基本原则是（）。A、以“人”为中心B、因人择事C、讲究资历D、因事择人
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考题 我国国家行政机关实行（）。A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合D、级别分类制度
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考题 我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。
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考题 依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是（）A、品位分类B、绩效分类C、职位分类D、责任分类
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考题 我国公务员实行（）A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合
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考题 单选题职位分类制度所遵循的基本原则是（）。A 以“人”为中心B 因人择事C 讲究资历D 因事择人
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考题 单选题我国公务员的分类制度是（）。A 职位分类B 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C 品位分类D 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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考题 单选题职位分类制度遵循的原则是（）。A 因人择事B 因事择人C 讲究资历D 以人为本
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考题 单选题世界各国公务员分类制度的发展趋势是 ( )A 品住分类制度B 职位分类制度C 职住分类与品位分类的融合D 取消职位分类
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考题 单选题职位分类需要在工作说明书的基础上进行横向和纵向的分类，以下选项中不属于纵向分类所需耍遵循的原则是（）A 根据职位的繁简难易程度B 根据责任的轻重C 根据任职资格条件D 根据员工的入职时间
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考题 单选题企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是（）。A 整分合原则B 因事设职C 系统原则D 能级原则
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考题 判断题我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）A 对B 错
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考题 单选题我国公务员实行（）A 职位分类制度B 品位分类制度C 职位分类与品位分类相结合
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考题 判断题职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”A 对B 错
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考题 单选题我国国家行政机关实行（）。A 职位分类制度B 品位分类制度C 职位分类与品位分类相结合D 级别分类制度
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