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多选题
以下不属于绩效棱镜相关联的因素是（）。
A

学历情况

B

培训效果

C

利益相关者满意

D

利益相关者贡献

E

战略、流程、能力

参考答案

参考解析
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考题 以下不属于影响团队效率提高之关键因素的是() A、团队绩效B、团队发展C、团队领导者素质
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考题 以下关于棱镜相关名称的描述，正确的是A、棱镜的偏向角等于两个作业面的偏向角之和B、棱镜的偏向角以棱镜度为单位C、棱镜的偏向角等于棱镜的顶角D、光线偏折的方向总是偏向棱镜的顶角E、棱镜没有相差
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考题 以下不属于部门预算支出绩效考评方法的是（ ）。 A．因素分析法 B．比较法 C．公众评价法 D．因果分析法
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考题 以下哪个步骤不属于绩效管理:()。 A.绩效指导B.绩效发放C.绩效考核D.绩效计划
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考题 以下不属于影响绩效评价的因素的是()。 A、评价目的B、评价者C、评价标准D、评价工具
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考题 成功的绩效评估不仅取决于评估本身，而且很大程度上取决于与绩效评估相关联的整个绩效管理过程。（ ）
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考题 绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。 A.流程 B.能力 C.战略 D.利益相关者
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考题 相比其他绩效管理工作，绩效棱镜的突出优点是()。A.从企业战略出发 B.绩效指标环环相扣 C.考虑到组织的所有利益相关者 D.重视绩效管理的实施
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考题 关于绩效棱镜，说法正确的有（ ）。 A.以企业战略为出发点 B.能表现组织内部的复杂性 C.考虑到了组织的所有利益相关者 D.能为了解绩效提供相关联的多维视角 E.绩效棱镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度
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考题 2、绩效棱镜包含哪五个方面？请分别进行解释。（10 分）
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考题 绩效棱镜的因素包括( )。 A、战略 B、技术 C、能力 D、利益相关者满意 E、利益相关者收益
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考题 绩效棱镜的因素包括（ ）。A.战略 B.技术 C.能力 D.利益相关者满意 E.利益相关者收益
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考题 绩效棱镜包含哪五个方面 请分别进行解释。
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考题 下列选项中，不属于与现金使用相关联因素的是（　　）。A.营业支出 B.投资支出 C.营业收入 D.融资支出
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考题 以下不属于现金流量表对现金的使用和需求的分类的是()A:资产的增加 B:债务的减少 C:与现金使用相关联的因素 D:现金增加
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考题 以下哪项不属于绩效标准考虑的因素？（）A、空间B、时间C、数量D、质量
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考题 绩效棱镜的出发点是（）A、能力B、利益相关者C、流程D、企业战略
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考题 以下哪些选项不属于联想的种类（）A、类似联想B、相关联想C、发散联想D、推理联想E、因果联想
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考题 下面关于绩效目标的描述，错误的是（）。A、员工绩效目标需与上级的目标相关联B、员工绩效目标需与个人发展相关联C、绩效目标形成后，下级就其KPI和关键工作计划必须服从上级的安排，通过绩效管理日历进行常态化跟踪管理D、员工提出困难时，上级应明确必要的资源支持
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考题 以下不属于公共部门绩效的是（）。A、经济绩效B、社会绩效C、组织绩效D、政治绩效
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考题 下面哪些项是绩效棱镜的内容（）A、战略B、流程C、能力D、顾客满意度
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考题 以下选项中哪一项不属于与文化管理相关联的因素（）.A、技术创新B、知识储备C、战略网络和社会网络D、国际化企业管理
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考题 以下不属于绩效棱镜相关联的因素是（）。A、学历情况B、培训效果C、利益相关者满意D、利益相关者贡献E、战略、流程、能力
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考题 单选题绩效棱镜的出发点是（）A 能力B 利益相关者C 流程D 企业战略
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考题 单选题以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是（）A 情绪因素B 能力因素C 机会因素
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考题 单选题以下选项中哪一项不属于与文化管理相关联的因素（）.A 技术创新B 知识储备C 战略网络和社会网络D 国际化企业管理
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考题 单选题以下哪项不属于绩效标准考虑的因素（）A 空间B 时间C 数量D 质量
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