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绩效棱镜的因素包括( )。

A、战略
B、技术
C、能力
D、利益相关者满意
E、利益相关者收益

参考答案

参考解析
解析：绩效棱镜的因素包括战略、流程、能力、利益相关者满意、利益相关者贡献。
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考题 关于绩效棱镜，说法正确的有（ ）。 A.以企业战略为出发点 B.能表现组织内部的复杂性 C.考虑到了组织的所有利益相关者 D.能为了解绩效提供相关联的多维视角 E.绩效棱镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度
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考题 关于绩效棱镜，说法正确的有（ ）。 A.以企业战略为出发点 B.能表现组织内部的复杂性 C.考虑了组织的所有利益相关者 D.能为了解组织绩效提供关联的多维视角 E.绩效棱镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度
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考题 绩效棱镜的因素包括（ ）。A.战略 B.技术 C.能力 D.利益相关者满意 E.利益相关者收益
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考题 绩效棱镜的棱面包括（ ）。 A.利益相关者的满意 B.环境 C.战略 D.流程 E.能力
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考题 (2015年11月)绩效棱镜的管理框架包括（）。 A.愿景 B.战略 C.流程 D.利益相关者的需求 E.利益相关者的贡献
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考题 绩效棱镜包含哪五个方面 请分别进行解释。
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考题 绩效棱镜的管理框架包括（）。A.愿景 B.战略 C.流程 D.利益相关者的需求 E.利益相关者的贡献
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考题 绩效管理有效实施的影响因素包括()。A:观念 B:绩效系统的时效性 C:绩效指标的设置 D:绩效管理的成本 E:绩效管理与组织战略的相关性
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考题 影响员工工作绩效的因素不包括（）A、个人因素B、组织因素C、社会因素D、工作因素
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考题 绩效棱镜的出发点是（）A、能力B、利益相关者C、流程D、企业战略
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考题 影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。
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考题 下面哪些项是绩效棱镜的内容（）A、战略B、流程C、能力D、顾客满意度
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考题 绩效棱镜的内容包括五个方面，即利益相关者的满意度、战略、流程、（）及利益相关者的贡献。A、创新B、管理C、能力D、动机
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考题 以下不属于绩效棱镜相关联的因素是（）。A、学历情况B、培训效果C、利益相关者满意D、利益相关者贡献E、战略、流程、能力
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考题 绩效棱镜首先要考虑（）A、战略B、企业的需要C、利益相关者的需要D、利益相关者的贡献
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考题 绩效内涵涉及的理论不包括：（）A、绩效产出论B、绩效品质论C、绩效因素论D、绩效行为论
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考题 多选题绩效棱镜的棱面包括（　　）。A利益相关者的满意B环境C战略D流程E能力
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考题 单选题绩效棱镜的出发点是（）A 能力B 利益相关者C 流程D 企业战略
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考题 多选题以下不属于绩效棱镜相关联的因素是（）。A学历情况B培训效果C利益相关者满意D利益相关者贡献E战略、流程、能力
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考题 单选题绩效棱镜的内容包括五个方面，即利益相关者的满意度、战略、流程、（）及利益相关者的贡献。A 创新B 管理C 能力D 动机
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