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单选题
组织内员工的绩效有两种，一种叫任务绩效（Task Performance），另一种是周边绩效（Contextual Performance），这种观点是被谁提出来的（）
A

伯曼

B

阿姆斯拉尼

C

弗雷德里克•赫茨伯格

D

弗鲁姆

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考题 伯曼认为组织内员工的绩效分()和()两种。
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考题 影响绩效评估的相关因素主要有()。 A.任务绩效和周边绩效B.目标维度、顾客维度C.过程维度D.组织与员工维度
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考题 周边绩效（ContextualPerformance）又称（）A、关系绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效
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考题 以下哪项不是周边绩效的特点？（）A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B、周边绩效不是工作情景中的绩效C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
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考题 下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）A、任务绩效B、关键绩效C、战略绩效D、周边绩效
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考题 工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
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考题 工作绩效包括（）和周边绩效。A、运作绩效B、利润绩效C、个人绩效D、任务绩效
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考题 影响绩效评估的相关因素主要有（）。A、任务绩效和周边绩效B、目标维度、顾客维度C、过程维度D、组织与员工维度
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考题 绩效管理最直接目的是提高员工的（）。A、工作绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效
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考题 实践中企业常用的考核指标模式有（）A、“德、能、勤、绩、廉”模式B、“任务绩效、周边绩效”模式C、“态度、能力、业绩”模式D、“能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式
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考题 管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是（）。A、员工绩效B、组织绩效C、员工绩效、组织绩效D、以上都不正确
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考题 组织内员工的绩效有两种，一种叫任务绩效（Task Performance），另一种是周边绩效（Contextual Performance），这种观点是被谁提出来的（）A、伯曼B、阿姆斯拉尼C、弗雷德里克•赫茨伯格D、弗鲁姆
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考题 周边绩效不包含在工作说明书中，不直接与员工本人的工作任务相联系，也不在组织正式奖惩系统的覆盖范围之内。因此，周边绩效更依赖于员工的意志或者他们的自由决定。
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考题 任务绩效指正式定义的工作各个方面，周边绩效指组织自发性或（）行为。
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考题 与组织核心流程直接相关的行为指（）A、任务绩效行为B、周边绩效行为C、服务行为D、组织绩效能力
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考题 单选题以下哪项不是周边绩效的特点？（）A 周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B 周边绩效不是工作情景中的绩效C 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D 周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
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考题 多选题实践中企业常用的考核指标模式有（）A“德、能、勤、绩、廉”模式B“任务绩效、周边绩效”模式C“态度、能力、业绩”模式D“能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式
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考题 单选题周边绩效（ContextualPerformance）又称（）A 关系绩效B 任务绩效C 社交绩效D 培训绩效
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考题 多选题下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）A任务绩效B关键绩效C战略绩效D周边绩效
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考题 单选题对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）A 周边绩效是工作情景中的绩效B 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效C 周边绩效是一种以结果为参考的绩效
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考题 单选题下列关于绩效的说法中，正确的是（ ）。A 绩效是组织对个人的一种承诺B 绩效是员工内在素质和潜能的一种体现C 个人绩效的达成意味着组织绩效的达成D 绩效是员工个人承担的一种责任，与他人无关
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考题 单选题管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是（）。A 员工绩效B 组织绩效C 员工绩效、组织绩效D 以上都不正确
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考题 单选题关于绩效的说法，正确的是（　）。A 绩效是组织对个人的一种承诺B 绩效是员工内在素质和潜能的一种体现C 个人绩效的达成意味着组织绩效的达成D 绩效是员工个人承担的一种责任，与他人无关
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考题 判断题工作绩效包括任务绩效和周边绩效。A 对B 错
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考题 单选题工作绩效包括（）和周边绩效。A 运作绩效B 利润绩效C 个人绩效D 任务绩效
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考题 多选题影响绩效评估的相关因素主要有（）。A任务绩效和周边绩效B目标维度、顾客维度C过程维度D组织与员工维度
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考题 单选题与组织核心流程直接相关的行为指（）A 任务绩效行为B 周边绩效行为C 服务行为D 组织绩效能力
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