考题
规范承诺全部来自于社会规范对个体遵从组织程度的影响。()
考题
情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为()
A.情感承诺>规范承诺B.连续承诺>规范承诺C.规范承诺>连续承诺D.情感承诺>连续承诺E.情感承诺大于一切
考题
影响情感承诺的因素有：_______、______、______、______和______。
考题
一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（）
A.情感承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.经济承诺
考题
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺
B:规范承诺
C:继续承诺
D:经济承诺
考题
组织承诺中的()最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺
B.规范承诺
C.继续承诺
D.理想承诺
考题
影响继续承诺的因素有（ ）。
A.受教育程度B.信任承诺C.公平与人际承诺D.改行的可能性E.福利因素
考题
组织承诺中（ ）更为重要，对工作行为的影响也最为明显。
A.情感承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.行为承诺
考题
情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A、情感承诺规范承诺B、连续承诺规范承诺C、规范承诺连续承诺D、情感承诺连续承诺E、情感承诺大于一切
考题
不是影响规范承诺的因素有（）。A、对承诺的规范要求B、所接受的教育类型C、个性特征D、工作特征
考题
组织承诺可对员工的行为产生显著的影响，尤其是（）高的员工能够表现出更好的工作绩效。A、情感承诺B、组织承诺C、规范承诺
考题
（）不是威纳，梅耶，艾伦等提出的三因素。A、情感承诺B、连续承诺C、规范承诺D、职业承诺
考题
不是影响持续承诺的因素有（）。A、受教育程度B、投入的多少C、福利因素D、角色特征
考题
组织承诺中的（ ）最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、理想承诺
考题
影响规范承诺的最关键的因素有（）。A、组织对规范承诺的要求程度B、员工的个性特点C、所受教育类型D、目标难度
考题
组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺
考题
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A、情感承诺经济师考试B、规范承诺C、继续承诺D、经济承诺
考题
单选题一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。A
情感承诺B
继续承诺C
规范承诺D
经济承诺
考题
单选题（）不是威纳，梅耶，艾伦等提出的三因素。A
情感承诺B
连续承诺C
规范承诺D
职业承诺
考题
单选题组织承诺中的（）最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A
情感承诺B
规范承诺C
继续承诺D
理想承诺
考题
单选题组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）A
情感承诺B
继续承诺C
规范承诺D
经济承诺
考题
多选题情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A情感承诺规范承诺B连续承诺规范承诺C规范承诺连续承诺D情感承诺连续承诺E情感承诺大于一切
考题
单选题不是影响持续承诺的因素有（）。A
受教育程度B
投入的多少C
福利因素D
角色特征
考题
多选题影响规范承诺的最关键的因素有（）。A组织对规范承诺的要求程度B员工的个性特点C所受教育类型D目标难度
考题
单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A
情感承诺B
规范承诺C
继续承诺D
经济承诺
考题
单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A
情感承诺经济师考试B
规范承诺C
继续承诺D
经济承诺