考题
下列岗位中不能使用劳务派遣工的是( )。A.临时性岗位B.辅助性岗位C.替代性岗位D.主营业务岗位
考题
劳务派遣用工是补充形式，不能用于（ ）。A.临时性岗位
B.主营业务岗位
C.辅助性岗位
D.替代性岗位
考题
劳务派遣用工是补充形式，不能用于（ ）。A.临时性岗位
B.主营义务岗位
C.辅助性岗位
D.替代性岗位
考题
（2014年）下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。A.主营业务岗位
B.替代性岗位
C.临时性岗位
D.辅助性岗位
考题
根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。A、 长期性
B、 替代性
C、 关键性
D、 辅助性
E、 临时性
考题
劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。A、临时性工作岗位B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位D、普通工作岗位
考题
劳动派遣的岗位限制表现在（）A、长期性岗位B、辅助性岗位C、替代性岗位D、临时性岗位
考题
劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施。（）A、重要性岗位B、临时性岗位C、辅助性岗位D、替代性岗位
考题
劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）A、技术性工作岗位B、临时性工作岗位C、辅助性工作岗位D、替代性工作尚位
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。A、主营业务岗位B、替代性岗位C、临时性岗位D、辅助性岗位
考题
用人单位不可以使用被派遣劳动者的工作岗位是（）。A、临时性岗位B、辅助性岗位C、替代性岗位D、主营业务岗位
考题
《劳动合同法》里规定，劳务派遣一般实施在（）。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上
考题
《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般实施在（）。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上
考题
劳务派遣一般在以下哪些工作岗位上实施？（）
A、临时性工作岗位B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位D、工期短工作岗位
考题
《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上
考题
劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。A、长期性B、辅助性C、替代性D、临时性
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。A主营业务岗位B替代性岗位C临时性岗位D辅助性岗位
考题
多选题关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。A劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B临时性工作岗位是指存续期间不超过12个月的岗位C辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位D替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定时间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位E用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的15%
考题
多选题《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。A固定性到工作岗位上B临时性的工作岗位上C辅助性的工作岗位上D替代性的工作岗位上
考题
多选题劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）A技术性工作岗位B临时性工作岗位C辅助性工作岗位D替代性工作尚位
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业不可以采用劳务派遣用工形式的是（ ）。A
主营业务岗位B
替代性岗位C
临时性岗位D
辅助性岗位
考题
单选题劳务派遣用工是补充形式，不能用于（ ）。A
临时性岗位B
主营业务岗位C
辅助性岗位D
替代性岗位
考题
多选题劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。A长期性B辅助性C替代性D临时性
考题
多选题劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施。（）A重要性岗位B临时性岗位C辅助性岗位D替代性岗位
考题
多选题《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般实施在（）。A固定性的工作岗位上B临时性的工作岗位上C辅助性的工作岗位上D替代性的工作岗位上
考题
多选题《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。A固定性的工作岗位上B临时性的工作岗位上C辅助性的工作岗位上D替代性的工作岗位上
考题
多选题根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。A替代性B辅助性C临时性D长期性E关键性