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单选题
著名心理学家麦克里兰通过自己几十年的研究，提出作为一个优秀领导者应该具备的能力，其中不包括（  ）。
A

认知能力

B

成就和行为

C

推理能力

D

管理能力

参考答案

参考解析
解析：
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考题 一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质?
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考题 按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（ ）。A.聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信 B.成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能 C.变化、寻求支持、驱力水平高 D.处世态度淡泊
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考题 “分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的()能力。A.成就和行为 B.管理才能 C.服务意识 D.认知能力
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考题 通过实验提出遗忘的进程是不均衡的、先快后慢的心理学家是（　　） A.斯皮尔曼 B.艾宾浩斯 C.斯腾伯格 D.麦克里兰
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考题 心理学家麦克里兰认为人的成就动机可以通过特定的培训加以提高。
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考题 美国著名心理学家麦克利兰于1975年提出著名的素质冰山模型。（）
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考题 一个优秀的创业团队应该具备哪些能力（）A、学习能力B、创新能力C、执行能力D、协作能力
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考题 美国著名职业指导专家（）对个性与职业的吻合进行了研究，提出个性与职业模型A、施恩B、霍兰德C、麦克里兰D、亚当斯
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考题 需要层次理论的提出者是著名心理学家（）。A、亚当斯B、麦克里兰C、弗鲁姆D、马斯洛
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考题 （）这是一个高明领导者应该具备的能力。
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考题 心理学家威尔逊在麦克里兰（McClelland）研究的基础上，进一步把领导者的特征简化为（）。A、预测变化B、核心特质C、寻求支持D、驱力水平E、保持平衡
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考题 “分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的（）能力。A、成就和行为B、管理才能C、服务意识D、认知能力
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考题 “能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的（）能力。A、成就和行为B、管理才能C、服务意识D、认知能力
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考题 单选题以下有关领导者的权威，表述有误的是：（）A 作为一名领导者，首先必须建立起自己适当的领导权威B 权威就是权力与威严的统一，是权势/权益与威严的象征C 优秀的领导者应通过自己的良好素质与魅力来创建其威信D 优秀的领导者应当具备进取心/领导愿望/诚实与正直/自信/智慧和工作有关的知识
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考题 填空题（）这是一个高明领导者应该具备的能力。
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考题 多选题一个优秀的创业团队应该具备哪些能力（）A学习能力B创新能力C执行能力D协作能力
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考题 单选题公平理论的提出者是著名心理学家（）A 麦克里兰B 弗鲁姆C 马斯洛D 亚当斯
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考题 单选题包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的（）能力。A 服务意识B 认知能力C 管理才能D 个人效能
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考题 多选题OEM的运行必须具有一定的基础和条件，其中作为委托方应该具备的条件包括（　）A优秀的技术输出能力B广泛的市场网络C缺乏市场开拓能力D技术控制能力
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考题 单选题美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括以下哪种（ ）。A 权力需要B 生存需要C 亲和需要D 成就需要
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考题 多选题心理学家威尔逊在麦克里兰（McClelland）研究的基础上，进一步把领导者的特征简化为()。A预测变化B核心特质C寻求支持D驱力水平E保持平衡
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考题 单选题美国著名职业指导专家（）对个性与职业的吻合进行了研究，提出个性与职业模型A 施恩B 霍兰德C 麦克里兰D 亚当斯
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